稅收計劃分配

來源: 編輯： 2003/12/23 16:57:52　字體：大小

    稅收計劃指標的分解落實工作。它是組織實施稅收計劃的一項重要工作。稅收計劃一經(jīng)批準，就成為稅務(wù)機關(guān)組織稅收收人的任務(wù)，必須逐級分配，層層落實，確保完成。

    計劃分配程序：

    （1）對下級稅務(wù)機關(guān)編報的稅收計劃，進行審核，了解稅收計劃的計算依據(jù)、稅源特點、經(jīng)濟發(fā)展變化情況、存在的主要問題。

    （2）對主要地區(qū)和重點稅源情況，進行調(diào)查研究，充分掌握稅收、稅源資料。

    （3）綜合分析稅源潛力和稅收政策上的特殊措施，確定稅收計劃指標，正式逐級下達執(zhí)行。

    計劃分配原則：

    （1）實事求是。分配稅收計劃既不能追求“高指標”，也不能“留一手”。前者超越了客觀稅源的實際可”能，使稅務(wù)干部即使盡了最大努力也完不成任務(wù)，往往會挫傷廣大稅務(wù)干部組織稅收收人的積極性，甚至?xí)磉`反政策的后果；后者計劃偏低，會出現(xiàn)不經(jīng)過積極努力就可輕松完成稅收任務(wù)的情況，使稅收計劃失去了其組織動員的作用。要使每個地區(qū)在正常情況下，經(jīng)過努力，都可以完成計劃。

    （2）落到實處。不僅稅收計劃指標要層層落實，而且思想工作、組織措施都要落實，使計劃真正成為廣大稅務(wù)人員完成稅收收人任務(wù)的奮斗目標。

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