集體企業(yè)獎金稅

    對城鄉(xiāng)集體所有制企業(yè)發(fā)放的各種形式的獎金超過國家規(guī)定免稅限額部分征收的一種特定目的稅。

    集體企業(yè)獎金稅是獎金稅的一個具體類別。國務(wù)院于1985年8月發(fā)布了《集體企業(yè)獎金稅暫行規(guī)定》，決定從1985年1月1日起，對集體企業(yè)開征獎金稅。

    按照規(guī)定，繳納集體企業(yè)獎金稅的單位除了手工業(yè)生產(chǎn)合作社、合作工廠、供銷社、合作商店、貿(mào)易貨棧和貿(mào)易中心、運輸裝卸合作社組、建筑安裝企業(yè)、勞動服務(wù)公司、信用合作社、街道企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)以及其他集體性質(zhì)的企業(yè)外，還包括：

    （1）按國家規(guī)定轉(zhuǎn)為集體所有制的國營小型企業(yè)；

    （2）國營小型企業(yè)租賃或承包給集體經(jīng)營并按規(guī)定向國家繳納租賃費或承包費的企業(yè)；

    （3）集體與集體聯(lián)營或集體與個體聯(lián)營的企業(yè)；

    （4）集體企業(yè)所屬的事業(yè)單位和國家不核撥經(jīng)費的集體所有制事業(yè)單位；

    （5）企業(yè)性質(zhì)的集體企業(yè)主管部門（向所屬企業(yè)提取管理費的）。

    該稅的納稅人是集體所有制的單位，職工個人不繳納獎金稅。此種獎金稅的征稅對象是集體企業(yè)發(fā)放的各種形式的獎金以及獎金性質(zhì)的工資、津貼、補貼、實物獎勵等。該獎金稅的稅率采用超額累進稅率，累進級距按納稅人全年發(fā)放獎金總額折合月平均標準工資（或基本工資）的倍數(shù)劃分。稅率為30%、100%和300%3檔；1987年調(diào)整為20%、50%、100%和200%4檔。此種獎金稅的免稅限額。1985年對集體企業(yè)規(guī)定為4個月平均標準工資，1988年調(diào)整為4.5個月平均標準工資。獎金稅的繳納，凡納稅人在年度內(nèi)累計發(fā)放的獎金超過免稅限額時，應(yīng)先繳稅后發(fā)獎，稅款在獎勵基金中支付。獎金稅實行按年計征、按次預(yù)繳、年終匯算清繳的征收方法。因而應(yīng)納稅額應(yīng)按照納稅人全年發(fā)放的應(yīng)納稅獎金總額和月標準工資（或基本工資，下同）的超過規(guī)定限額部分分檔確定的適用稅率計算。應(yīng)納稅獎金總額為納稅人發(fā)放的各種形式的獎金總額扣除規(guī)定的免稅限額以及其他準予扣除的免稅獎金后的余額。月標準工資（或基本工資）按國家規(guī)定的工資標準全年平均計算。

    開征獎金稅的作用，主要在于：（1）促進企業(yè)推行內(nèi)部責任制，調(diào)動企業(yè)和職工發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟效益的積極性；（2）可以有計劃地逐步提高職工的收入水平；（3）從宏觀上控制消費基金的過快增長。1994年稅制改革時，取消了集體企業(yè)獎金稅。