勞務報酬合同設計技巧

　　[案例]

　　錢老師是北京某名牌大學工商管理學院的教授，對企業(yè)管理頗有研究，經(jīng)常應全國各地企業(yè)的邀請，到外地講課。

　　2000年5月，錢老師又與海南一家中外合資企業(yè)簽約，雙方約定由錢老師給該合資企業(yè)的經(jīng)理層人士講課，講課時間是10天。關(guān)于講課的勞務報酬，雙方在合同書上這樣寫道：“甲方（企業(yè)）給乙方（錢老師）支付講課費5萬元人民幣，往返交通費、住宿費、伙食費等一概由乙方自負?！?br>
　　5月20日，錢老師按期到海南授課。5月30日，該企業(yè)財務人員支付錢老師講課費，并代扣代繳個人所得稅1萬元，實際支付講課費費4萬元，其計算如下：

　　應納個人所得稅額＝50000×（1－20％）×30％－2000＝10000（元）

　　支付講課費＝50000－10000＝40000（元）

　　錢老師10天以來的開銷為：往返飛機票3000元，住宿費5000元，伙食費1000元，其他費用開支1000元。錢老師10天凈收入為30000元。

　　返回北京后，一好友張先生來訪。張先生系一稅務專家，經(jīng)常為企業(yè)和個人進行納稅籌劃。他們在閑聊中，錢老師提到了授課一事。在審閱錢老師的講課合同后，張先生指出，如果對合同進行修改，便可以獲得更大收益。張先生建議將合同中的報酬條款改為“甲方向乙方支付講課費35000元，往返飛機票、住宿費，伙食費及應納稅款全部由企業(yè)負責?！卞X老師想了想，覺得很有道理。

　　[分析]

　　本案例涉及到勞務報酬合同的設計技巧。根據(jù)《個人所得稅》第二條規(guī)定，勞務報酬所得應該繳納個人所得稅，但卻沒有明確的條文規(guī)定一定要獲得收入的個人繳納。因而設計勞務報酬合同時，即可規(guī)定由支付報酬者繳納，也可以由獲得報酬者支付。張先生的建議便很巧妙地利用了這一點。

　　很多人在簽訂勞務報酬合同時只注意法律含義，卻往往忽略其稅收含義，因而自己多繳了稅款也不知道。從合同字面上看，好像可以獲得很大收益，但扣除應繳稅款及各項費用開支后，實際所得卻遠遠不降。本案例中的錢老師便屬于這種情況。

　　張先生的建議對合同的修改，其道理如下：

　　從企業(yè)方來說，企業(yè)的實際支出沒有變多，甚至還有可能有所減少。

　　其一、對企業(yè)來說，提供住宿比較方便，伙食問題一般也容易解決，因而這方面的開支對企業(yè)來說可以比個人自理時省去不少，企業(yè)的負擔不會因此而加重多少。

　　其二、合同上規(guī)定的講課費少了，相應來說，應該繳納的個人所得稅也就變少了。因而雖然修改后的合同規(guī)定由企業(yè)繳納稅款，但實際來說可以由企業(yè)少付的講課費進行彌補。

　　其三、費用的分散及減少使得企業(yè)列支更加方便，也使得企業(yè)樂意接受。

　　從錢老師這一方來說，收入可以增多是最好的結(jié)果，而且由于該老師在外講課機會較多，如果每次都能多收入一筆，一年下來的總收益增加額是非?？捎^的數(shù)目。

　　[點評]

　　在日常經(jīng)濟生活中，個人會經(jīng)常遇到提供勞務服務的機會，這時簽訂合同方式不同可能會帶來不同的效果，對個人的經(jīng)濟收入有一定的影響，因而對合同的訂立方式進行必要的設計安排就具有相當?shù)默F(xiàn)實意義。

　　一般而言，訂立合同時可以從以下幾個角度進行考慮：

　　1.合同上最好將費用開支的責任歸于企業(yè)一方。因為這樣可以減少個人勞務報酬應納稅所得額，同時又不會增加企業(yè)額外負擔。

　　2.如果可能的話，可以將一次勞務活動分為幾次去做，這樣就可以使每次的應納稅所得額相對較少。根據(jù)《個人所得稅法》第三條和《個人所得稅法實施條例》第十一條規(guī)定，勞務報酬所得實際適用的是三級超額累進稅率。在這種情況下，相對少的應納稅所得額適用的稅率相對較低，這樣稅款加總以后，比合并繳納時的稅款數(shù)額要少。

　　3.一定要注意在合同上用條款說明稅款由誰支付，稅款支付方不同，最終得到的實際收益也會不一樣。