分次拿報酬可避3/4個稅

　　勞動報酬分多次拿，個稅可少交四分之三？近日，某報登出了一篇《收錢慢慢拿個稅少交3／4》的稿件稱：某稅務(wù)專家為一王女士制定了納稅籌劃，使其少繳近四分之三的個稅。但南京市地稅局的有關(guān)工作人員卻認為，這位“稅務(wù)專家”為王女士制定的納稅籌劃值得商榷。

　　原來在這位稅務(wù)專家給出的稅收籌劃中指出，通常，王女士的一次設(shè)計費用在30000元左右。以此為例，如果一次性申報，按規(guī)定，勞務(wù)報酬所得按收入減除20％的費用后的余額為應(yīng)納稅所得額，適用20％的比例稅率。則王女士應(yīng)納稅額為5600元。而某稅務(wù)專家建議她將該項報酬分10個月領(lǐng)取，每月領(lǐng)取3000元，分次領(lǐng)取后，王女士的納稅額為（3000－1600）×10％×10＝1400元。這樣，王女士每筆業(yè)務(wù)收入繳納的個人所得稅將只有原來的四分之一，節(jié)約4200元。對此，地稅部門的有關(guān)專家有不同看法。

　　按規(guī)定，勞務(wù)報酬所得，每次收入不超過4000元的，減除費用800元；4000元以上的，減除20％的費用，其余額為應(yīng)納稅所得額。對個人一次取得勞務(wù)報酬收入畸高，其應(yīng)稅所得額超過20000元的，實行加成征收，具體加成比例為，應(yīng)稅所得額超過20000元至50000元的部分，依照稅法規(guī)定計算應(yīng)納稅額后再按應(yīng)納稅額加征五成，超過50000元的部分，加征十成。關(guān)于勞務(wù)報酬收入的確定，勞務(wù)報酬所得，屬于一次性收入的，以取得該項收入為一次；屬于同一項目連續(xù)性收入的，以一個月內(nèi)取得的收入為一次。

　　就王女士的例子而言，稅務(wù)專家為王女士制定納稅籌劃時，首先要弄清王女士取得此項收入是職務(wù)行為還是非職務(wù)行為，其次要確定適用的稅目。若王女士是職務(wù)行為取得此項收入只能按工資薪金所得繳納個人所得稅，若王女士是非職務(wù)行為取得此項收入只能按勞務(wù)報酬所得繳納個人所得稅。稅務(wù)專家為王女士制定納稅籌劃錯在混淆了不同的稅目，前者按勞務(wù)報酬所得，后者按工資薪金所得，這樣，不但不能為王女士減輕稅負，反而造成王女士稅納不實的現(xiàn)象，一旦被稅務(wù)機關(guān)查處發(fā)現(xiàn)少繳稅，王女士不僅要補繳少繳的個人所得稅，還要繳納稅款滯納金，其扣繳單位也將承擔(dān)相應(yīng)的稅務(wù)行政處罰。