一、培訓就業(yè)勢頭強勁，拾棉規(guī)模空前。全縣新增就業(yè)崗位1350個，安置“4045”及就業(yè)特困人員84人，各類失業(yè)人員再就業(yè)863人；新認定服務型企業(yè)5家，安置101名下崗失業(yè)人員就業(yè)；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.3%。開展汽車駕駛、裝載機、鑄造、檢修、刺繡、勞務經(jīng)紀人等能力培訓2460人，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員培訓100人，高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓470人。落實小額擔保貸款2656萬元，對145戶創(chuàng)業(yè)人員提供了資金支持，帶動290人實現(xiàn)就業(yè)。金秋時節(jié)，采用“事先安排，廣泛動員，專列輸出，發(fā)放物品，辦理通信優(yōu)惠卡，沿途護送，跟蹤服務”等工作措施，全力為拾棉群眾提供優(yōu)質服務，共向新疆輸出拾棉人員32827人，輸出規(guī)模創(chuàng)歷史新高，預計實現(xiàn)勞務經(jīng)濟收入1.45億元以上。

二、社會保障范圍擴面，引導僧侶參保。全縣城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保單位184家11580人。新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)為17.8萬人。城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到2404人。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保單位187家13547人。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保人數(shù)18408人。新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率為99.5%。工傷保險參保單位達302家16174人，其中農(nóng)民工參保人數(shù)為5319人。生育保險參保人數(shù)達6789人，失業(yè)保險參保單位148家8225人。特別是積極引導宗教寺院教職人員參保，全縣宗教寺院教職人員參加新型農(nóng)村養(yǎng)老保險414人，其中僧尼85人，道士38人，伊斯蘭教291人。

三、用活政策普惠民生，穩(wěn)定人才隊伍。一是調整在崗大學生“村官”、“三支一扶”計劃基層服務項目高校畢業(yè)生生活費等補貼標準，生活費由每月1250元提高到1650元，交通費由每年240元提高到600元，足額繳納了大學生“村官”和“三支一扶”人員的社會保險。二是以開展“春風行動勞務招聘會”、“民營企業(yè)招聘暨高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會”、“東西部崗位對接洽談會”等活動為契機，采取張貼標語、宣掛橫幅 、發(fā)放《就業(yè)政策百問》宣傳手冊等措施，積極宣傳黨和國家關于促進高校畢業(yè)生就業(yè)有關優(yōu)惠政策。三是對衛(wèi)生系統(tǒng)2012年納入同工同酬范圍的329名人員和83名特崗教師進行了轉正定級；完成了111名專業(yè)技術人員初級職稱的認定、評審和481名人員的崗位調整和審批工作；規(guī)范了全縣干部職工的工作性津貼和生活性補貼。四是對縣中醫(yī)院和第二醫(yī)院的88名同工同酬人員簽訂了聘用合同，對基層衛(wèi)生院和縣級公立醫(yī)院的329名同志參加了養(yǎng)老保險。

四、構建和諧勞動關系，全力排查維權糾紛。組織人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、用人單位開展矛盾糾紛排查5次，對建筑企業(yè)、餐飲業(yè)和生產(chǎn)企業(yè)開展勞動執(zhí)法宣傳30次，檢查用人單位120家次，涉及人數(shù)3500人，督促用人單位簽訂勞動合同3000余份、參加工傷保險1000人。清欠農(nóng)民工工資136.27萬元，涉及農(nóng)民工124人，清欠率達100%；受理勞動人事爭議案件30件，結案28件，結案率為93.3%。