為了全面落實(shí)就業(yè)培訓(xùn)政策，進(jìn)一步發(fā)揮就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的社會效應(yīng)。湖南婁底婁星區(qū)財(cái)政局進(jìn)一步加大財(cái)政投入，加強(qiáng)資金監(jiān)管，形成訓(xùn)前、訓(xùn)中、訓(xùn)后全程監(jiān)督體系，確保就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金發(fā)揮最大效益。

　　一是訓(xùn)前規(guī)范管理制度。進(jìn)一步健全和完善就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金管理制度，嚴(yán)格就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)和審批，明確資金分配方案，建立健全資金管理使用情況公示制度、監(jiān)督檢查制度、監(jiān)督制約制，建立完善的培訓(xùn)考核程序和方法，暢通信訪舉報(bào)渠道，公開監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會各屆監(jiān)督。

　　二是訓(xùn)中督查培訓(xùn)情況。強(qiáng)化就業(yè)培訓(xùn)的跟蹤監(jiān)督，健全培訓(xùn)臺賬；強(qiáng)化就業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)場考核，嚴(yán)格核對培訓(xùn)內(nèi)容，對培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)效果等納入就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金績效考核范疇，根據(jù)績效考核結(jié)果，來核定資金的撥付。

　　三是訓(xùn)后檢查培訓(xùn)效果。要求培訓(xùn)部門完善培訓(xùn)資料的整理和存檔，根據(jù)區(qū)就業(yè)訓(xùn)練中心提供的培訓(xùn)人員名單及聯(lián)系方式，通過電話回訪的方式向參加培訓(xùn)人員了解培訓(xùn)情況和效果，確保資金落到實(shí)處，確保培訓(xùn)取得實(shí)效。

　　2013年以來，該區(qū)繼續(xù)加大財(cái)政投入力度，全年預(yù)算300萬元用于就業(yè)技能培訓(xùn)，涉及維修電工、鉗工、花卉苗木師、農(nóng)機(jī)駕駛及維修工、物業(yè)管理人員、駕駛員等行業(yè)。截止9月底，該區(qū)共舉辦培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)學(xué)員946人。