近年來，陽泉市財(cái)政局加強(qiáng)財(cái)政文化建設(shè)，倡導(dǎo)核心價(jià)值理念，弘揚(yáng)主流思想，引導(dǎo)財(cái)政干部樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，以進(jìn)一步提升管理層次，激發(fā)工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，達(dá)到提高服務(wù)質(zhì)量和水平、服務(wù)財(cái)政事業(yè)發(fā)展的目的。

　　一、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)服務(wù)文化建設(shè)。服務(wù)文化是機(jī)關(guān)文化的外在表現(xiàn)。按照局黨組“三轉(zhuǎn)”、“三提”、“三化”的工作部署，市財(cái)政從增強(qiáng)服務(wù)理念、拓寬服務(wù)領(lǐng)域、改進(jìn)服務(wù)手段、提高服務(wù)質(zhì)量入手，引導(dǎo)職工樹立 “服務(wù)至上，高效理政”的良好習(xí)慣和工作氛圍。以提高執(zhí)行力為切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化全機(jī)關(guān)人員的工作責(zé)任心、事業(yè)心，進(jìn)一步強(qiáng)化工作作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步完善工作落實(shí)機(jī)制，把各項(xiàng)要求和措施落到實(shí)處。在處理日常公務(wù)中做到服務(wù)熱情、行為得體、辦事快捷；加強(qiáng)文明禮儀教育，普及公務(wù)禮儀知識(shí)，規(guī)范公務(wù)行為，在社會(huì)交往和實(shí)際工作中做到施禮有策、施禮有體、施禮有形，真正形成竭誠服務(wù)、團(tuán)結(jié)合作的良好精神風(fēng)貌。

　　二、健全規(guī)章制度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理文化建設(shè)。機(jī)關(guān)制度文化對(duì)機(jī)關(guān)干部職工的群體行為和群體價(jià)值觀具有重要的作用，主要體現(xiàn)在機(jī)關(guān)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度、工作規(guī)則和行為準(zhǔn)則等管理制度的健全、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及其有效運(yùn)轉(zhuǎn)上。為此，市財(cái)政進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，努力將工作理念、管理理念和行為理念等轉(zhuǎn)化為工作和管理制度，將育人成才的舉措等轉(zhuǎn)化為人事管理制度，將培育機(jī)關(guān)風(fēng)氣和規(guī)范干部行為的措施等轉(zhuǎn)化為機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)制度，把所倡導(dǎo)的價(jià)值觀念和行為方式規(guī)范化、制度化，并轉(zhuǎn)化為機(jī)關(guān)人員的實(shí)踐行為，真正以制度管人、以規(guī)范管事，為機(jī)關(guān)文化建設(shè)提供可靠的保障機(jī)制。

　　三、營造優(yōu)美環(huán)境，加強(qiáng)機(jī)關(guān)環(huán)境文化建設(shè)。統(tǒng)一規(guī)范、文明有序、潔凈優(yōu)美的工作環(huán)境不僅能夠給置身其中的工作人員以美的享受，并使其心情舒暢的投入工作，而且能夠充分反映機(jī)關(guān)的價(jià)值觀念、文化品位、人生追求和工作情趣，是機(jī)關(guān)形象的外在表現(xiàn)，也是機(jī)關(guān)文化建設(shè)內(nèi)在品質(zhì)的重要因素。市財(cái)政結(jié)合自身實(shí)際，以健康向上、格調(diào)高雅為主題，以促進(jìn)人的全面發(fā)展為目的，不斷加強(qiáng)工作環(huán)境的軟硬件設(shè)施建設(shè)，通過創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，陶冶情操，加強(qiáng)修養(yǎng)，展現(xiàn)機(jī)關(guān)良好的精神風(fēng)貌。

　　四、鼓勵(lì)創(chuàng)先爭優(yōu)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)激勵(lì)文化建設(shè)。充分發(fā)揮榜樣帶頭、典型引路的作用，使大家學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，不斷推動(dòng)財(cái)政文化建設(shè)深入發(fā)展。鼓勵(lì)全局干部職工積極創(chuàng)先爭優(yōu)，促進(jìn)各項(xiàng)工作上檔升級(jí)，形成人人爭先進(jìn)，個(gè)個(gè)爭第一的良好氛圍。健全崗位目標(biāo)責(zé)任制，明確工作考核的主要內(nèi)容和基本要求，建立完善的激勵(lì)機(jī)制。注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)先進(jìn)典型，通過典型窗口、典型人物，把無形的財(cái)政文化形象化、具體化、人格化，促進(jìn)干部職工對(duì)財(cái)政文化的領(lǐng)悟和貫徹。

　　五、開展系列活動(dòng)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)文化建設(shè)。一是廣泛開展各項(xiàng)體育項(xiàng)目比賽、文娛活動(dòng)比賽、書法攝影比賽等豐富多彩的活動(dòng)；二是與文廣部門聯(lián)合舉辦內(nèi)部文藝晚會(huì)；三是認(rèn)真開展比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績的三比活動(dòng)。通過搭建各種展示平臺(tái)，不斷提升干部職工的集體凝聚力，培養(yǎng)干部職工熱愛生活、熱愛工作的意識(shí)，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部職工全面發(fā)展。