一是規(guī)范推進“一網(wǎng)五點”，提升信息化建設水平。通過定期不定期跟蹤、入戶調查等方式，及時更新基本信息，規(guī)范和完善基礎臺帳。重點對農(nóng)村轉移勞動力、高校畢業(yè)生和國企改制下崗職工等就業(yè)困難人員和園區(qū)監(jiān)測企業(yè)進行摸排和登記，建立健全就業(yè)困難人員幫扶臺賬和企業(yè)用工監(jiān)測臺賬，跟進跟緊“一網(wǎng)五點”的數(shù)據(jù)發(fā)布和應用。

　　二是落實專項活動，抓好就業(yè)服務。從現(xiàn)實用工需求出發(fā)，抓住招聘求職高峰節(jié)點，多形式多舉措開展 “春風行動”、“就業(yè)援助月”、“民營企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生網(wǎng)絡就業(yè)服務月”等一系列公共就業(yè)服務專項活動。

　　三是創(chuàng)優(yōu)就業(yè)宣傳示范平臺，切實緩解“招工難”、“就業(yè)難”。利用《新干就業(yè)》和“新干就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)”等政策宣傳和影響力，打造升級版的本土就業(yè)宣傳示范平臺，在縣域各有效站點發(fā)布全縣工業(yè)園近百家企業(yè)千余條招工信息。為廣大求職者和返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供就業(yè)信息渠道，有效緩解我縣“兩難”問題。

　　四是創(chuàng)新培訓方式，提升服務效力。將培訓延伸到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，將培訓班辦到農(nóng)民身邊，通過多種形式，把開展創(chuàng)業(yè)培訓與發(fā)放小額貸款相結合，形成了創(chuàng)業(yè)培訓、項目開發(fā)、開業(yè)指導、小額貸款、政策扶持、后續(xù)跟蹤服務等“一條龍”的創(chuàng)業(yè)服務體系。并大力開展園區(qū)企業(yè)技能培訓，根據(jù)各計劃申報，制作全盤技能培訓工作，有效提升了員工的各項基本職業(yè)技能。（吳丹）