衡水市武強縣財政局聯(lián)合武強縣衛(wèi)生局、武強縣勞動局對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行了為期4天的上半年工作績效考核。考核小組由基本公共衛(wèi)生、基本醫(yī)療、衛(wèi)生行政等相關(guān)方面的專業(yè)人員組成。

　　明確考核內(nèi)容。主要針對以下方面進行，服務數(shù)量、質(zhì)量，醫(yī)療費用、藥品管理及零差價執(zhí)行情況；是否有傳染病接診記錄、如有是否進行上報以便及時的救治與預防；住院病人的住院記錄、病例、治療情況、出入院登記是否齊全；國家基本及重大公共衛(wèi)生項目實施情況、應急的處理、衛(wèi)生監(jiān)督情況；人事、財務管理情況；衛(wèi)生院建設(shè)與管理情況。

　　嚴格考核程序。職工本人按照考核標準進行自評，要求每個職工書面匯報對上半年崗位職責及布置的工作任務完成的情況，對照方案進行自我評分評級。績效考核領(lǐng)導小組根據(jù)自評結(jié)果對照考核標準，通過檢查資料、實地查看進行逐項考核。嚴禁弄虛作假，確�？己说目陀^公正。

　　績效考核的實施，充分調(diào)動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員的積極性，提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的服務質(zhì)量和效率。建立按崗定酬、按績?nèi)〕甑膬?nèi)部分配機制，加強了勞動紀律和醫(yī)德醫(yī)風的管理，提高了服務水平和工作效率，為群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務。