一是精心組織，周密安排。會計科人員做到分工明細，各司其職。并積極向局領(lǐng)導(dǎo)匯報，取得領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。制訂詳細的培訓(xùn)計劃，配合局辦公室做好后勤保障工作，為參加培訓(xùn)人員創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

　　二是全方位加強培訓(xùn)，不留死角。為確保將新準(zhǔn)則和制度傳達到每一個事業(yè)單位，會計科與各相關(guān)業(yè)務(wù)科室多次商討培訓(xùn)范圍，對每個事業(yè)單位的財務(wù)人員逐個進行電話通知，力求做到了“全覆蓋”、“不留死角”。

　　三是加強溝通交流，完善培訓(xùn)方案。聘請經(jīng)驗豐富、學(xué)識淵博的高級講師進行授課，并與授課老師就培訓(xùn)教材的內(nèi)容多次進行交流，使培訓(xùn)教材更直觀、更通俗易懂。培訓(xùn)老師就新準(zhǔn)則、新制度中的特點、核算辦法、具體操作及新舊制度銜接等內(nèi)容作了重點講解，并通過案例就制度、準(zhǔn)則中的重點、難點問題進行了詳細的解讀，學(xué)員們學(xué)習(xí)熱情高漲，課后與培訓(xùn)老師進行了充分的交流，進一步鞏固了課堂所學(xué)知識。