2013年，管理區(qū)在上年度保障水平基礎上，分別提高農(nóng)村牧區(qū)五保供養(yǎng)標準和城鎮(zhèn)“三無”人員供養(yǎng)標準；老年人長壽保健金在原享受80歲以上擴至75周歲以上，由原標準每人每年200元提至1200元，切實保障了城鄉(xiāng)“三無”老人的基本生活。

　　今年烏拉蓋管理區(qū)針對城鄉(xiāng)低保對象中已達到法定退休年齡，但無力繳納養(yǎng)老保險個人繳費部分的老年低保對象，采取由個人申請、財政借支、民政代繳、社保代扣的辦法，實施老年低保養(yǎng)老保險代繳政策，對80周歲以上的老人個人繳納養(yǎng)老保險費12%、政府補貼8%，超出正常繳費政府補貼2個百分點；逐步解決老年貧困人口的養(yǎng)老問題。

　　同時，今年烏拉蓋繼續(xù)上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，人均每月上調(diào)165元，企業(yè)退休人員月人均收入達到1875元。截至目前，管理區(qū)社保局共為1683名企業(yè)退休人員調(diào)整待遇，將2013年1-4月份共計106萬元增補資金發(fā)放完畢。據(jù)了解，管理區(qū)企業(yè)退休職工養(yǎng)老保險于2005年實現(xiàn)盟級統(tǒng)籌，2011年實現(xiàn)自治區(qū)級統(tǒng)籌，自2005年至2013年連續(xù)8年調(diào)整企業(yè)退休職工養(yǎng)老金水平，截至2013年管理區(qū)平均養(yǎng)老金水平達到1875元/人，平均年增長30%以上。