選聘高校畢業(yè)生到村任職是黨中央作出的一項(xiàng)戰(zhàn)略決策，對于加快推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，培養(yǎng)基層黨政干部具有重要意義。宿遷市財(cái)政圍繞自身職能，多方籌集資金，支持大學(xué)生村官工作，激勵大學(xué)生扎根基層，服務(wù)農(nóng)村。

　　一是出臺鼓勵創(chuàng)業(yè)政策。為支持大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)，該市財(cái)政設(shè)立大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金，用于創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目資助，貸款貼息；并給予國家稅收優(yōu)惠、減免行政管理費(fèi)用和小額擔(dān)保貸款等支持。

　　二是給予資金支持。一方面，加大向上爭取力度，爭取對大學(xué)生村官進(jìn)行相應(yīng)補(bǔ)助，同時，通過項(xiàng)目申報(bào)爭取一定專項(xiàng)資金，用于大學(xué)生村官展館及電影拍攝補(bǔ)助。另一方面，該市財(cái)政在設(shè)立專項(xiàng)資金的同時，每年另外安排30萬元，用于大學(xué)生村官招聘、體檢和培訓(xùn)支出。

　　三是落實(shí)大學(xué)生村官優(yōu)惠政策。2007年，在該項(xiàng)目工程啟動之初，該市財(cái)政會同市委組織部制訂了大學(xué)生村官享受市直事業(yè)人員待遇的規(guī)定，并督促各縣區(qū)落實(shí)到位；規(guī)范事業(yè)單位績效工資后，要求各地按當(dāng)?shù)厥聵I(yè)人員績效工資水平落實(shí)大學(xué)生村官待遇。