為加快推進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，大余縣從2013年至2015年，將用三年的時(shí)間，按照教師保障性住房類型和戶型標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)公租房471套（其中農(nóng)村中小學(xué)教師337套，幼兒園教師134套），建設(shè)限價(jià)房575套（其中農(nóng)村中小學(xué)教師412套，幼兒園教師163套），從根本上解決農(nóng)村中小學(xué)、幼兒園住房困難教師住房問題，切實(shí)改善農(nóng)村教師生活和工作條件，為實(shí)現(xiàn)教育公平奠定基礎(chǔ)。

　　根據(jù)該縣目前建筑市場(chǎng)單價(jià)計(jì)算，建設(shè)471套公租房、575套限價(jià)房，需投資11871.6萬元，該縣計(jì)劃2013年投資2410.2萬元，建設(shè)公租房91套、限價(jià)房117套；2014年投資3507.4萬元，建設(shè)公租房137套、限價(jià)房177套；2015年投資5954萬元，建設(shè)公租房243套、限價(jià)房281套。為順利推進(jìn)教師保障性工程項(xiàng)目如期完成，該縣強(qiáng)化保障措施，確保如期保質(zhì)保量完成建設(shè)任務(wù)。

　　一、強(qiáng)化組織保障。成立了由縣長任組長，分管縣長任副組長，縣發(fā)改委、財(cái)政局、教育局、國土資源局、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局、環(huán)保局、氣象局、審計(jì)局、房管局、消防大隊(duì)等職能部門負(fù)責(zé)人為成員的教師保障性住房建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)建設(shè)工作的統(tǒng)籌指導(dǎo)和部門協(xié)調(diào)。

　　二、強(qiáng)化資金保障。一是積極爭(zhēng)取上級(jí)建設(shè)項(xiàng)目及專項(xiàng)資金的支持。二是從2013年起，縣級(jí)收取的城市教育費(fèi)附加和地方教育費(fèi)附加，將主要用于農(nóng)村教師保障性住房工程建設(shè)。三是加強(qiáng)宣傳報(bào)道，積極爭(zhēng)取廣大市民及成功人士的支持。

　　三、強(qiáng)化政策保障。建設(shè)教師保障性住房享受“項(xiàng)目建設(shè)所涉及的行政事業(yè)性收費(fèi)全免，服務(wù)性收費(fèi)減半”的優(yōu)惠政策。

　　四、強(qiáng)化用地保障。要求優(yōu)先保障教師保障性住房建設(shè)用地，并確保是選址交通便利、基礎(chǔ)設(shè)施和公用設(shè)施較為成熟的地塊。

　　五、強(qiáng)化制度保障。建立健全工程項(xiàng)目資金管理制度、責(zé)任追究制度、專項(xiàng)審計(jì)制度、公示公開制度、工程項(xiàng)目質(zhì)量管理制度、舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度等，并開辟“綠色服務(wù)通道”，有效保障工程進(jìn)度和工程質(zhì)量及專項(xiàng)資金安全和使用效益。（邱鏹芳）