江西大余縣強(qiáng)化舉措加快推進(jìn)教師保障性住房建設(shè)
為加快推進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展,大余縣從2013年至2015年,將用三年的時間,按照教師保障性住房類型和戶型標(biāo)準(zhǔn),建設(shè)公租房471套(其中農(nóng)村中小學(xué)教師337套,幼兒園教師134套),建設(shè)限價房575套(其中農(nóng)村中小學(xué)教師412套,幼兒園教師163套),從根本上解決農(nóng)村中小學(xué)、幼兒園住房困難教師住房問題,切實改善農(nóng)村教師生活和工作條件,為實現(xiàn)教育公平奠定基礎(chǔ)。
根據(jù)該縣目前建筑市場單價計算,建設(shè)471套公租房、575套限價房,需投資11871.6萬元,該縣計劃2013年投資2410.2萬元,建設(shè)公租房91套、限價房117套;2014年投資3507.4萬元,建設(shè)公租房137套、限價房177套;2015年投資5954萬元,建設(shè)公租房243套、限價房281套。為順利推進(jìn)教師保障性工程項目如期完成,該縣強(qiáng)化保障措施,確保如期保質(zhì)保量完成建設(shè)任務(wù)。
一、強(qiáng)化組織保障。成立了由縣長任組長,分管縣長任副組長,縣發(fā)改委、財政局、教育局、國土資源局、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局、環(huán)保局、氣象局、審計局、房管局、消防大隊等職能部門負(fù)責(zé)人為成員的教師保障性住房建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)建設(shè)工作的統(tǒng)籌指導(dǎo)和部門協(xié)調(diào)。
二、強(qiáng)化資金保障。一是積極爭取上級建設(shè)項目及專項資金的支持。二是從2013年起,縣級收取的城市教育費(fèi)附加和地方教育費(fèi)附加,將主要用于農(nóng)村教師保障性住房工程建設(shè)。三是加強(qiáng)宣傳報道,積極爭取廣大市民及成功人士的支持。
三、強(qiáng)化政策保障。建設(shè)教師保障性住房享受“項目建設(shè)所涉及的行政事業(yè)性收費(fèi)全免,服務(wù)性收費(fèi)減半”的優(yōu)惠政策。
四、強(qiáng)化用地保障。要求優(yōu)先保障教師保障性住房建設(shè)用地,并確保是選址交通便利、基礎(chǔ)設(shè)施和公用設(shè)施較為成熟的地塊。
五、強(qiáng)化制度保障。建立健全工程項目資金管理制度、責(zé)任追究制度、專項審計制度、公示公開制度、工程項目質(zhì)量管理制度、舉報獎勵制度等,并開辟“綠色服務(wù)通道”,有效保障工程進(jìn)度和工程質(zhì)量及專項資金安全和使用效益。(邱鏹芳)