今年以來(lái)，通城縣采取有效措施，確�；蒉r(nóng)補(bǔ)貼政策落實(shí)到位。

　　一是明確責(zé)任體系。首先是縣里成立了由分管農(nóng)村工作的縣委常委任組長(zhǎng)的惠農(nóng)補(bǔ)貼政策落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全縣開(kāi)展惠農(nóng)補(bǔ)貼工作，縣財(cái)政、農(nóng)業(yè)、綜改辦、監(jiān)察、金融等部門分工協(xié)作，密切配合；其次是明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的分工責(zé)任制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為第一責(zé)任人，各村成立專班，村支書主任為第一責(zé)任人，包村黨政干部為相關(guān)責(zé)任人，把落實(shí)惠農(nóng)政策當(dāng)作鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政干部、村組干部共同的責(zé)任。

　　二是納入考核管理。在縣委、縣政府各種會(huì)議和工作場(chǎng)合，縣主要領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)強(qiáng)調(diào)惠農(nóng)補(bǔ)貼工作的重要性和嚴(yán)肅性，并出臺(tái)了一系列規(guī)范惠農(nóng)補(bǔ)貼資金發(fā)放和管理文件，把落實(shí)惠農(nóng)政策納入縣對(duì)縣直相關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的年度工作考核范疇，年初下發(fā)考評(píng)細(xì)則，年底進(jìn)行考核排隊(duì)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，增強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的責(zé)任心和積極性。

　　三是增強(qiáng)工作力量。為切實(shí)落實(shí)好補(bǔ)貼政策，我們?cè)趯?shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政專管員制度的基礎(chǔ)上，還嘗試建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政協(xié)管員制度，工作力量進(jìn)一步加大。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政專管員、協(xié)管員的工作重點(diǎn)就是要負(fù)責(zé)各項(xiàng)惠農(nóng)補(bǔ)貼的發(fā)放、核查和監(jiān)督檢查等，至目前，全縣11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)185個(gè)村共配備專管員129人、協(xié)管員185人，包村覆蓋率達(dá)到100%。同時(shí)，縣財(cái)政局還印發(fā)了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政專管員考核辦法》和《關(guān)于落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政專管員專項(xiàng)補(bǔ)助的通知》，加強(qiáng)對(duì)專管員、協(xié)管員的年度考核，其報(bào)酬補(bǔ)貼按年終考核結(jié)果掛鉤。