今年以來(lái)，永修縣財(cái)政局立足“六個(gè)明確”，突出“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”原則，狠抓財(cái)政干部培訓(xùn)工作。2013上半年，舉辦了多場(chǎng)全縣財(cái)政干部綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)、全縣事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員新事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度培訓(xùn)、財(cái)政監(jiān)督檢查工作規(guī)則等專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，成效顯著。

　　明確培訓(xùn)目標(biāo)，為切實(shí)加強(qiáng)財(cái)政干部隊(duì)伍建設(shè)，全面落實(shí)“大培訓(xùn)、大比武、大調(diào)研”活動(dòng)和財(cái)政工作要求，針對(duì)財(cái)政工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題，強(qiáng)化基層財(cái)政干部業(yè)務(wù)技能，進(jìn)一步提高實(shí)際操作能力和政策理論水平。

　　明確培訓(xùn)對(duì)象，全體基層財(cái)政干部都要培訓(xùn)到位。

　　明確培訓(xùn)主體，具體采取分股室承辦的方式，每場(chǎng)培訓(xùn)根據(jù)培訓(xùn)要求，落實(shí)相關(guān)股室牽頭組織業(yè)務(wù)尖子或聘請(qǐng)相關(guān)專家授課。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所干部培訓(xùn)由鄉(xiāng)財(cái)局牽頭，負(fù)責(zé)整個(gè)培訓(xùn)的組織、協(xié)調(diào)工作。

　　明確培訓(xùn)內(nèi)容，根據(jù)“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”原則，具體圍繞預(yù)算管理、國(guó)庫(kù)管理、金財(cái)工程、涉農(nóng)資金管理、一卡通、一事一議及村財(cái)鄉(xiāng)代管、鎮(zhèn)財(cái)政所規(guī)范化精細(xì)化管理及其他各項(xiàng)財(cái)政改革等政策開展培訓(xùn)。

　　明確考核要求，嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律和學(xué)習(xí)內(nèi)容兩方面考核。規(guī)定培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行閉卷考試，考勤、考試成績(jī)同年終干部考核和干部提撥重用掛鉤。

　　明確培訓(xùn)計(jì)劃，構(gòu)建財(cái)政干部培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制。該縣財(cái)政局制訂了長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃表，明確從2013年開始，針對(duì)縣鄉(xiāng)財(cái)政在職干部有計(jì)劃分批次地進(jìn)行全面培訓(xùn)，以提高財(cái)政干部理論水平和解決難題的能力，快速適應(yīng)各項(xiàng)財(cái)政改革的推進(jìn)、業(yè)務(wù)的更新和“大平臺(tái)”網(wǎng)絡(luò)化、信息化的更高要求。