內(nèi)蒙古翁牛特旗建立財政運行績效考核機制，著力解決“提高績效用好錢”的問題，努力實現(xiàn)財政科學化管理。

　　一是注重系統(tǒng)全面，客觀反映履職結(jié)果。圍繞公共財政基本職能，從推進發(fā)展、強化保障、促進管理三個方面對財政運行基本狀況進行全面評價。在推進發(fā)展上，由以往單一考核收入增速轉(zhuǎn)變?yōu)橥�步考核收入貢獻、收入質(zhì)量；在強化保障上，從基本保障、公共保障、發(fā)展保障三個層面進行考核，強調(diào)“保工資、保運轉(zhuǎn)、保民生、促發(fā)展”的保障序列；在促進管理上，主要考核預算編制質(zhì)量、預算執(zhí)行管理、行政成本控制、安全穩(wěn)健運行、財政支出績效、財政體制六個方面。

　　二是優(yōu)選考核方法，力求做到科學合理。實行分類考核，反映不同層面的運行態(tài)勢，看到運行中的薄弱環(huán)節(jié)，找準自身工作的短板；實行系統(tǒng)評價，從財政運行的現(xiàn)狀水平、變化趨勢、績效結(jié)果等多角度、多層面進行評價；實行功效計分，采取功效系數(shù)法進行測算，避免個別指標實際值相差過大造成總體評價結(jié)果出現(xiàn)偏差。

　　三是堅持激勵約束，強化機制導向功能。按照“正向激勵、逆向約束”的原則，注重體現(xiàn)客觀。通過考核公共保障支出提高程度、行政運轉(zhuǎn)支出下降程度、財政供養(yǎng)人員增幅，反映旗縣財政在提升運行績效中的努力程度；注重體現(xiàn)績效，優(yōu)選考核指標，鮮明政策取向，體現(xiàn)對經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量高、貢獻大和財政保障好、績效高的地區(qū)的激勵。