一、嚴把機制建設關。一是成立專門班子�？h財政局成立了以局長為組長的治理商業(yè)賄賂專項工作領導小組，設立了舉報信箱和舉報電話。二是出臺專門制度。先后出臺了《桃源縣財政局、桃源縣監(jiān)察局關于做好政府采購協(xié)議供貨工作的通知》等規(guī)范性文件，做到有規(guī)可依，有章可循。三是開展專門宣傳。開展了多層次、全方位的政策宣傳與業(yè)務培訓，讓全社會充分了解政府采購，監(jiān)督政府采購。

　　二、嚴把隊伍管理關。一是開展廉政教育。反復學習相關文件，自覺把思想統(tǒng)一到加強廉政風險防控上來，進一步明確了廉政風險防控的重要意義。二是開展道德教育。以“道德講堂”為載體，加強黨員干部思想作風、工作作風、生活作風建設，號召全體干部職工發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神，大興求真務實之風。三是開展警示教育。組織全體干部職工到監(jiān)獄等廉政基地進行警示教育，增強廉潔自律和政府采購領域反商業(yè)賄賂的自覺性；通過講案例、擺事實，使全體干部職工深刻領悟到“認識不到風險是最大的風險”，讓干部職工自覺參與到廉政風險防控上來，主動防范風險。

　　三、嚴把風險防控關。一是查找廉政風險。深入查找思想道德、制度機制、崗位職責等三個方面的廉政風險，填寫個人、單位《廉政風險點自查表》。針對查找出的廉政風險點，按照危害程度和發(fā)生頻率等進行分析評估，確定不同的風險等級。對查出的各類風險，在公示欄進行公示，并上報備案。二是制定防控措施。針對關鍵崗位和重點部位，建立健全相關管理制度，規(guī)范辦事程序，加強內控約束，堵塞漏洞，消除隱患，進一步完善懲防體系建設，切實提高干部職工防腐拒變能力。為確保廉政風險防控管理取得實效，還將廉政風險點和防范措施在一定范圍進行公示，讓全體干部職工相互監(jiān)督。三是規(guī)范權力運行。對工作崗位職責、權力等進行認真梳理，對現(xiàn)有崗位的工作流程、管理方式進行縝密分析，著力解決權力運行制約、公開透明度不強，自由裁量權過大、行政效率低下等問題。

　　四、嚴把監(jiān)督考核關。一是拓寬監(jiān)督渠道。主動將政府采購精細化管理的相關制度、工作流程向社會公開，自覺接受社會和公眾監(jiān)督，促進政府采購陽光操作。二是嚴格監(jiān)督管理。結合財政精細化管理的有關要求，以量化的形式，設置具體工作目標，明確行為規(guī)范，制定考核辦法，杜絕問題發(fā)生。三是強化監(jiān)督考核。把廉政風險排查和防控工作納入機關作風效能建設、年度目標任務考核和黨風廉政責任制考核范疇。