2012年以來，內(nèi)蒙古圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級， 深入實(shí)施十大“百人計(jì)劃”，打造人才集聚高地。十大“百人計(jì)劃”以服務(wù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重大項(xiàng)目為目標(biāo)，堅(jiān)持剛?cè)岵��?jì)、以用為本的原則引才聚才，支持高端人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，將人才工作任務(wù)橫向落實(shí)到15個(gè)廳局、縱向分解到12個(gè)盟市，涵蓋黨政、宣傳文化、科技、教育、衛(wèi)生等10個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域。

　　自治區(qū)黨委組織部負(fù)責(zé)從具有基層工作經(jīng)歷的80 后優(yōu)秀青年干部中選拔培養(yǎng)百名黨政優(yōu)秀青年人才。自治區(qū)黨委宣傳部、人力資源和社會(huì)保障廳、科技廳、教育廳、衛(wèi)生廳、農(nóng)牧業(yè)廳、金融辦、國土資源廳、旅游局等廳局負(fù)責(zé)培養(yǎng)引進(jìn)宣傳文化領(lǐng)軍人才、院士人才、高層次創(chuàng)新型科技人才、教育領(lǐng)域領(lǐng)軍人才、醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才、農(nóng)村牧區(qū)高層次實(shí)用人才、金融高端人才、優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才和旅游人才等緊缺高精尖人才各百名。十大“百人計(jì)劃”在推進(jìn)過程中，堅(jiān)持和完善項(xiàng)目化管理、部門化推動(dòng)、資金化支持等有效做法， 在繼續(xù)做好“草原英才”評選的同時(shí)，加強(qiáng)與承擔(dān)人才工作任務(wù)的國家部委的溝通聯(lián)系，形成國家12 項(xiàng)重大人才工程與“草原英才”工程上下協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)、整體推進(jìn)的格局。在引才育才的同時(shí)，內(nèi)蒙古廣泛開展人才工作調(diào)查研究， 對緊缺急需人才進(jìn)行摸底，分地區(qū)、分行業(yè)編制完成了《自治區(qū)緊缺急需人才名錄》， 涉及12個(gè)盟市9 大行業(yè)、3000多個(gè)緊缺急需崗位。在育才過程中，注重推進(jìn)人才幫扶計(jì)劃工程， 引導(dǎo)人才到艱苦地區(qū)和基層一線服務(wù)，促進(jìn)區(qū)域人才協(xié)調(diào)發(fā)展。重點(diǎn)統(tǒng)籌各類人才隊(duì)伍建設(shè)，分領(lǐng)域、分層次、分地區(qū)確立人才工作聯(lián)系點(diǎn)， 選擇一些難度較大的政策性、體制性、制度性問題在聯(lián)系點(diǎn)先行先試。幫助欠發(fā)達(dá)地區(qū)改善引進(jìn)人才的工作條件、工資報(bào)酬、生活環(huán)境等，解決引才難問題。鼓勵(lì)廳局和盟市、企事業(yè)單位開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)“東西互動(dòng)”行動(dòng)，依托西部地區(qū)特色產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢吸引人才， 形成聚集人才的品牌效應(yīng)。目前10 個(gè)地區(qū)特色鮮明、全國有影響力的產(chǎn)業(yè)人才高地初具規(guī)模。在引才過程中，不斷創(chuàng)新方式，將人才工作嵌入經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之中，借助經(jīng)貿(mào)舞臺(tái)推介人才，組織開展了內(nèi)蒙古·香港經(jīng)貿(mào)周“草原英才”推介會(huì)、烏蘭牧騎赴首都高校文藝演出暨人才推薦會(huì)等活動(dòng)，成功打造了一批具有鮮明地區(qū)特色的引才聚才品牌。

　　十大“百人計(jì)劃”實(shí)施1 年多來，取得可喜成績，共柔性引進(jìn)兩院院士50余名，培育“草原英才”525名，其中11人入選國家“千人計(jì)劃”、2人入選國家“萬人計(jì)劃”、2名本土人才獲得國家杰出青年科學(xué)基金，成為長江學(xué)者。下一步， 十大“百人計(jì)劃”將緊緊圍繞自治區(qū)“8337”發(fā)展思路，把調(diào)整和確定10個(gè)重點(diǎn)行業(yè)作為主攻方向，采取縱向到底、橫向到邊的方式，做好10個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域高端人才培養(yǎng)工作。堅(jiān)持穩(wěn)定規(guī)模、確保質(zhì)量，滿足貫徹落實(shí)自治區(qū)“8337”發(fā)展思路對人才的需求，不斷優(yōu)化結(jié)構(gòu)、示范引領(lǐng)、輻射帶動(dòng)重點(diǎn)領(lǐng)域人才資源整體開發(fā)，不求高端、但求適用，整體推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。按照總體歸口、分頭實(shí)施的工作運(yùn)行模式， 將國家、自治區(qū)、盟市各類人才的評選、申報(bào)統(tǒng)一歸口十大“百人計(jì)劃”，統(tǒng)一用“草原英才”專項(xiàng)資金予以支持或配套。