2013年以來，湖南永州市財政局緊緊圍繞全年財政工作目標(biāo)任務(wù)，以更好地服務(wù)發(fā)展大局為主題，堅持“四輪驅(qū)動”，扎實推進(jìn)轉(zhuǎn)作風(fēng)專項活動，有效提升了財政工作效能。

　　一是著力規(guī)范權(quán)力運行。在全面清理修訂行政執(zhí)法依據(jù)的基礎(chǔ)上，制定財政部門行政處罰裁量權(quán)基準(zhǔn)制度，印發(fā)行使行政處罰裁量權(quán)指導(dǎo)規(guī)范，從嚴(yán)規(guī)范行政處罰裁量權(quán)行為，把權(quán)力關(guān)進(jìn)籠子里。積極開展依法行政依法理財示范點建設(shè)，從各科室單位選聘28名同志兼任法制聯(lián)絡(luò)員、選聘21名同志任兼職紀(jì)檢員，從服務(wù)對象和項目業(yè)主單位選聘11人擔(dān)任廉政建設(shè)特邀監(jiān)督員，對財政干部職工依法行政、廉潔自律情況實行“無縫”監(jiān)督。積極推行預(yù)算公開，對5個市直部門的部門預(yù)算和“三公”經(jīng)費預(yù)算實行公開，對上級財政下達(dá)的97項重大專項資金分配情況進(jìn)行公開，提高財政資金運行透明度。

　　二是突出抓好環(huán)境建設(shè)。以開展企業(yè)服務(wù)年、項目建設(shè)年活動為契機，進(jìn)一步充實政務(wù)服務(wù)中心財政窗口工作力量，大力改進(jìn)服務(wù)方式，對園區(qū)企業(yè)需繳納的費用實行財政“一站式”收取，對建設(shè)項目報建需繳納的費用實行財政“打捆”收取，并統(tǒng)一規(guī)范非稅收入減免緩征政策，從嚴(yán)從緊審批涉及企業(yè)和建設(shè)項目的短期培訓(xùn)班收費，將以前每年審批60多個培訓(xùn)班收費規(guī)模，大幅壓縮到現(xiàn)在每年10個左右，對亂收費亂罰款亂提標(biāo)堅決說不，努力為企業(yè)和建設(shè)項目營造寬松的發(fā)展環(huán)境。

　　三是強力改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)。組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、市改進(jìn)作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定，建立限時辦結(jié)制度，將資金撥付的辦結(jié)期限壓縮在2-3個工作日內(nèi)，將行政許可和行政復(fù)議事項的辦結(jié)期限壓縮在3-5個工作日內(nèi)，將行政審批、承辦公文等事項的辦結(jié)期限壓縮在7-10個工作日內(nèi)。并加大督查督辦力度，不定期開展明察暗訪和隨機抽查，從嚴(yán)治懶、治浮、治庸、治貪。大興調(diào)研務(wù)實之風(fēng)，要求各科室單位圍繞市委、市政府轉(zhuǎn)作風(fēng)專項活動確定的10項民生保障工程，深入基層、深入群眾至少開展兩次專題調(diào)研，重點了解各項民生政策的執(zhí)行情況和廣大群眾的民生需求，在政策范圍內(nèi)盡力幫助群眾解決一些民生問題，并積極提出推進(jìn)民生建設(shè)的合理化建議。

　　四是扎實推進(jìn)隊伍建設(shè)。在3月份，對局機關(guān)空缺的18個科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實行競爭上崗，對在同一崗位上工作年限較長的41名干部職工實行交流輪崗，競崗輪崗面達(dá)到39.9%。在此基礎(chǔ)上，實行財政干部亮牌上崗，按照統(tǒng)一模式、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，將所有在職干部職工的工作職責(zé)、聯(lián)系方式等基本信息張掛在各辦公室門口，將財政主要業(yè)務(wù)辦事流程在辦公樓醒目位置進(jìn)行公開，竭力為前來辦事的群眾提供方便。