2013年以來，湖南龍山縣財政局針對基層財政所人員不足，條件艱苦，工作環(huán)境較差等實際，推行后備干部去基層掛職鍛煉工作機制，從局機關及局屬單位中選派6名土家族、學歷在大專以上、中共黨員、平均年齡在34歲左右的優(yōu)秀干部，充實到人員只有一個人的基層財政所掛職鍛煉，時間為兩年。掛職鍛煉干部以掛職鍛煉單位工作為主，參與掛職鍛煉單位精細化管理考核，同時每月可在原單位上班5天，掛職鍛煉人員所在單位同時跟進，開展“一對一”幫扶，單位全年下基層不少于4次，確保掛職鍛煉單位“標準化財政所”創(chuàng)建及相關工作有序開展。