2013年館陶縣預(yù)算安排資金1000余萬元，全力支持以 “待遇制度化、經(jīng)費保障化、工作專職化、服務(wù)常態(tài)化”為內(nèi)容的“四化”管理機(jī)制，為進(jìn)一步提升農(nóng)村黨組織生存和服務(wù)能力、增強(qiáng)農(nóng)村干部隊伍動力和活力，提高農(nóng)村黨組織向心力、凝聚力、創(chuàng)造力，建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供堅強(qiáng)的基礎(chǔ)和組織保障。

　　一待遇制度化。在現(xiàn)任農(nóng)村黨組織書記中全面實行待遇制度化，農(nóng)村黨組織書記待遇標(biāo)準(zhǔn)，同當(dāng)?shù)厝�日制大學(xué)�？飘厴I(yè)生被錄用為全額事業(yè)單位工作人員定級工資標(biāo)準(zhǔn)大體相當(dāng)，屆期內(nèi)保持相對穩(wěn)定。將農(nóng)村黨組織書記任現(xiàn)職時間、工作實績同待遇掛鉤。

　　二經(jīng)費保障化。在確保原來農(nóng)村轉(zhuǎn)移支付資金足額按時到位的基礎(chǔ)上，重點為沒有村級集體經(jīng)濟(jì)收入的村，按照每年“20000元+8元×村人口數(shù)”的標(biāo)準(zhǔn)，撥付工作經(jīng)費。

　　三工作專職化。實行村黨組織書記在村級組織活動場所定時坐班制，其他“兩委”干部輪流值班制，隨時接待群眾，處理黨務(wù)、村務(wù)。坐班和值班嚴(yán)格考勤，填寫值班工作日志。同時，每周固定一個村干部集中辦公日，集中協(xié)調(diào)解決重要問題。通過工作專職化認(rèn)真全面落實農(nóng)村黨組織書記職責(zé)，提升農(nóng)村黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　四服務(wù)常態(tài)化。緊緊圍繞服務(wù)農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民致富，大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，探索推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的新路子。不斷完善黨員幫辦服務(wù)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)村級幫辦服務(wù)站點建設(shè)，建強(qiáng)幫辦服務(wù)隊伍，完善配套服務(wù)機(jī)制。積極開展黨員服務(wù)、生產(chǎn)服務(wù)、衛(wèi)生服務(wù)、文化服務(wù)、法律服務(wù)和政務(wù)服務(wù)等“六項服務(wù)”，實現(xiàn)一般“農(nóng)事”代辦不出村、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營科技服務(wù)不出村、經(jīng)常性文體活動不出村、小病醫(yī)治不出村、一般矛盾調(diào)解不出村、一般審批事項不出村等“六個不出村”目標(biāo)。