一是加強醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。明確新醫(yī)改目標任務，建立績效考核機制，采取月通報、季考核、全年評估的方式，適時對醫(yī)改工作進展情況進行督察檢查，確保新醫(yī)改各項任務得到有效落實。

　　二是加快鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設。新錄用了9名無執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)生證的鄉(xiāng)村醫(yī)生，總投入171萬元用于鄉(xiāng)村醫(yī)生生活補助，解決了偏遠牧區(qū)無醫(yī)生看病困難。

　　三是建立健全績效考核機制。根據(jù)鄉(xiāng)村醫(yī)生職責、服務能力、服務人口數(shù)量和當年人均基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費標準、實施基本藥物制度及提供基本醫(yī)療服務等，通過績效考核的方式將補助經(jīng)費撥付給鄉(xiāng)村醫(yī)生，既提高了鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇，又極大調動了村醫(yī)的積極性。

　　四是加強衛(wèi)生室信息化建設。為村衛(wèi)生室配備基礎軟硬件醫(yī)療設備及辦公設備，現(xiàn)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場54個村衛(wèi)生室開始使用村衛(wèi)生室信息化系統(tǒng)并能夠正常結算新農合業(yè)務，已與自治區(qū)級9家定點醫(yī)療機構簽訂新型農村合作醫(yī)療補償即時結報協(xié)議。