一是加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。把提高干部素質(zhì)作為提升執(zhí)法水平的突破口，組織開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)，鼓勵(lì)干部職工積極參加省市局開展的各項(xiàng)技能培訓(xùn)；在全局引導(dǎo)樹立稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理，提高執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

　　二是強(qiáng)化流程管理，提高執(zhí)法質(zhì)量。依據(jù)省局大集中綜合系統(tǒng)，更加具體地制定適應(yīng)稅源專業(yè)化管理的工作流程。從納稅人涉稅事項(xiàng)的受理、相關(guān)資料的傳遞、涉稅事項(xiàng)的審批，到縣局科室層面對(duì)有關(guān)事項(xiàng)的監(jiān)督、考核，都做了更加詳細(xì)的規(guī)定。使前后臺(tái)人員之間的工作更加銜接、職責(zé)更加明確、操作更加具體。

　　三是完善監(jiān)督制度，加強(qiáng)內(nèi)外監(jiān)督。從制度上規(guī)范干部執(zhí)法行為，加大執(zhí)法監(jiān)督檢查力度，開展行政效能監(jiān)察和執(zhí)法檢查活動(dòng)，對(duì)戶籍管理、稅額核定、優(yōu)惠政策執(zhí)行等方面進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行整改；采取聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員、下發(fā)《調(diào)查問卷》、設(shè)立舉報(bào)電話等形式，接受納稅人監(jiān)督，增強(qiáng)執(zhí)法透明度。