今年以來，通城縣財(cái)政局堅(jiān)持以人為本，不斷創(chuàng)新方式方法，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，全面提升財(cái)政服務(wù)水平。

　　一是注重學(xué)習(xí)提高。局機(jī)關(guān)以支部為單位堅(jiān)持開展集中學(xué)習(xí)，學(xué)黨章，學(xué)十八大精神，學(xué)財(cái)政政策與法規(guī)，并先后組織了黨風(fēng)廉政知識(shí)考試和財(cái)政法規(guī)知識(shí)考試；組織開展包括國庫、預(yù)算、會(huì)計(jì)、農(nóng)村財(cái)務(wù)管理等內(nèi)容在內(nèi)的財(cái)政業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了干部職工的政策業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能。積極推薦干部職工參加上級部門組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，今年先后有5名干部參加了全省財(cái)政系統(tǒng)青干班學(xué)習(xí)。

　　二是注重制度完善。局機(jī)關(guān)對涉及職工考勤、財(cái)務(wù)管理、物資采購、公務(wù)車管理、公文審批等10多項(xiàng)制度進(jìn)行了修改完善，特別是重新制定了《通城縣財(cái)政局工作量化考核細(xì)則》，全面推行崗位目標(biāo)制考核，按照各單位職能特點(diǎn)及崗位分工，規(guī)定了各崗位的工作職責(zé)及任務(wù)，考核時(shí)按照考核細(xì)則對共性目標(biāo)和崗位目標(biāo)按完成情況量化打分，并將考核結(jié)果與工資獎(jiǎng)金、選拔運(yùn)用、評先評優(yōu)掛鉤。

　　三是注重活動(dòng)開展。以各種活動(dòng)為載體，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，努力提高財(cái)政管理和服務(wù)水平。開展“核心價(jià)值觀在我心中”主題創(chuàng)建和“財(cái)政精神提煉”活動(dòng)，提高了全縣財(cái)政系統(tǒng)的凝聚力，全面激發(fā)和調(diào)動(dòng)了財(cái)政干部的斗志和激情。開展“雙聯(lián)雙促”和“萬名干部進(jìn)萬村潔萬家”活動(dòng)，局機(jī)關(guān)100多名黨員，分別聯(lián)系麥?zhǔn)墟?zhèn)的西坳、冷塅、何段、天門、金麥等村的困難黨員或貧困農(nóng)民，進(jìn)行結(jié)對幫扶，切實(shí)解決農(nóng)民實(shí)際困難。開展“十個(gè)全覆蓋”源頭治腐示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，“對每筆財(cái)政資金和每個(gè)政府投資建設(shè)項(xiàng)目監(jiān)督檢查全覆蓋、國庫集中收付全覆蓋和三資清理和監(jiān)管代理工作全覆蓋”三個(gè)示范點(diǎn)的創(chuàng)建工作順利接受了省市檢查組驗(yàn)收,源頭治腐工作取得顯著成效。開展全民閱讀活動(dòng)，積極倡導(dǎo)全民閱讀、終身學(xué)習(xí)，樹立文明風(fēng)尚，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。開展“走基層，轉(zhuǎn)作風(fēng)，促發(fā)展”活動(dòng)，局班子成員帶領(lǐng)分管股室負(fù)責(zé)人，到所聯(lián)系的部門、學(xué)校、企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行調(diào)研，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高了行政效能。開展文明創(chuàng)建活動(dòng)，推進(jìn)財(cái)政文化建設(shè)，抓黨風(fēng)黨紀(jì)和規(guī)范管理，全力服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，有力提升了財(cái)政形象。