近年來，州財政局以“完善考察、廉政談話、受理信訪”三項制度為抓手，多管齊下，有效提高了選人用人公信度，形成了風清氣正的選人用人氛圍。

　　健全完善考察。在嚴把各項考察程序的基礎上，注重民主推薦。把選拔的職位、條件和要求公布給群眾，讓干部、群眾更好地表達自己的意愿，行使民主權利，為使群眾的民主真正發(fā)揮作用，將會議民主推薦得票率和個別談話推薦率高于50%的確定為考察對象；把考察范圍向支部、社區(qū)延伸。考察組除了要到考察對象所在支部進行考察，還要到被考察對象所在社區(qū)征詢意見，聽取社區(qū)黨組織和居民群眾的意見和反映，針對干部參與社區(qū)活動、注重鄰里團結、加強廉政建設用等方面情況進行調(diào)查，并將結果作為干部提拔任用的重要依據(jù)。

　　注重任前廉政談話。將廉政談話作為干部任前的“必修課”，多層次多角度多領域進行教育誡勉，告誡干部強化政治學習，加強自身修養(yǎng)。開展違規(guī)違紀用人行為典型案例警示教育活動，增強廉潔從政的責任感和拒腐防變的“免疫力”，進一步筑牢拒腐防變思想防線，有力地凈化選人用人環(huán)境。

　　暢通渠道受理信訪。進一步拓寬舉報受理渠道，堅持把嚴格監(jiān)督貫穿于干部選拔任用工作各個環(huán)節(jié)、各個方面，把選人用人置于群眾的監(jiān)督之下。對群眾的關于干部任免的來信來電，認真記錄整理，及時報送審閱。根據(jù)群眾舉報反映問題的內(nèi)容和性質(zhì)，將查辦結果及時向舉報人反饋，切實做到件件有著落，事事有回音。