一是建立成長性小微企業(yè)重點(diǎn)培育機(jī)制。每年評選出20家 “成長性小微企業(yè)”和10家 “十佳成長性小微企業(yè)”，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);對成長性小微企業(yè)成長壯大進(jìn)入規(guī)模企業(yè)行列的，授予“最具成長性小微企業(yè)”榮譽(yù)稱號。同時(shí)建立成長性小微企業(yè)考核評價(jià)機(jī)制，對評選出的成長性小微企業(yè)，在用地、環(huán)保等指標(biāo)方面給予優(yōu)惠。

　　二是鼓勵(lì)信貸資金投向成長性小微企業(yè)。督促引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)加大對成長性小微企業(yè)的融資支持，確保成長性小微企業(yè)貸款增速高于貸款平均增速。開辟小微企業(yè)貸款“綠色通道”，設(shè)立小微企業(yè)貸款專用窗口，降低企業(yè)財(cái)務(wù)成本，并對符合條件的小微企業(yè)續(xù)貸項(xiàng)目在7個(gè)工作日內(nèi)放款，對新增貸款項(xiàng)目在1個(gè)月內(nèi)完成審批。

　　三是加強(qiáng)成長性小微企業(yè)經(jīng)營者和員工培訓(xùn)。對納入重點(diǎn)培育的成長性小微企業(yè)，定期組織廠長(經(jīng)理)到高等院校培訓(xùn);創(chuàng)建網(wǎng)上“莒州商學(xué)院”，建立專家資源庫，開展面向成長性小微企業(yè)中層管理人員的人力資源、生產(chǎn)管理、職業(yè)技能、技術(shù)應(yīng)用、市場營銷等方面的培訓(xùn);實(shí)施小企業(yè)創(chuàng)業(yè)培育計(jì)劃，加強(qiáng)對專業(yè)技術(shù)人員和一線工人的培訓(xùn)。