一是嚴(yán)格目標(biāo)管理。制定完善局2012年部門目標(biāo)管理績效考評辦法，把軟環(huán)境建設(shè)、廉政建設(shè)、履職情況等納入各處室、直屬單位目標(biāo)考核內(nèi)容，堅持平時督查與年終考核相結(jié)合，確保各項財政工作高效推進(jìn)。二是強(qiáng)化效能提升。嚴(yán)格按照市軟環(huán)境建設(shè)等工作要求，結(jié)合市“三解三促”和大接訪工作的開展，查擺問題、整改落實，通過規(guī)范程序，減少環(huán)節(jié)，提升服務(wù)，把依法行政明確的原則落實到各個崗位，把業(yè)務(wù)流程確定的職責(zé)落實到各個環(huán)節(jié)，進(jìn)一步提高工作效能。三是加強(qiáng)財政監(jiān)督。今年以來，市財政以民生為基礎(chǔ)，以財政重點(diǎn)項目為主線，重點(diǎn)對公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、醫(yī)療衛(wèi)生、教育等領(lǐng)域的財政資金使用方面開展檢查。通過加強(qiáng)財政監(jiān)督，進(jìn)一步規(guī)范財政行為，提高依法理財意識，保障財政資金安全、高效運(yùn)行。