資溪縣馬頭山鎮(zhèn)財政所從抓干部職工的思想、作風(fēng)入手，推出“四項舉措”，強(qiáng)力打造陽光財政。

　　一是制定行為規(guī)范，做到熱情服務(wù)。積極開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)美環(huán)境”三優(yōu)文明窗口創(chuàng)建活動，熱情接待服務(wù)對象，工作人員著裝整潔，用語規(guī)范，倡導(dǎo)“一張笑臉、一聲問侯、一杯茶水”的熱情服務(wù)。

　　二是實行首問責(zé)任制，做到主動辦理。在首問責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的，當(dāng)場解決，及時辦理，若不屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的，必須轉(zhuǎn)帶到相關(guān)承辦人。遇到復(fù)雜問題無法解決的，及時請示，并盡自己所知給予指導(dǎo)幫助。

　　三是實行限時辦結(jié)制，做到及時辦理。要求工作人員按照“只要符合政策規(guī)定，手續(xù)齊全的，保證一次辦結(jié)”的原則，限時辦結(jié)所有審核、審批事項。

　　四是實行廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，做到廉潔辦理。設(shè)立監(jiān)督電話，建立信訪責(zé)任制，全部實行政務(wù)公開，接受社會監(jiān)督；實行崗位責(zé)任制，明確各自職責(zé)范圍，崗位目標(biāo)細(xì)化量化到人，建立獎懲和責(zé)任追究制度。