近日，濰坊市出臺(tái)《鼓勵(lì)企業(yè)事業(yè)單位總部(分支機(jī)構(gòu))發(fā)展的意見》，強(qiáng)化政策優(yōu)惠力度，建立總部認(rèn)定機(jī)制，簡化審批程序，優(yōu)先供應(yīng)土地，支持融資等，吸引更多的企業(yè)事業(yè)單位總部和分支機(jī)構(gòu)進(jìn)駐濰坊。

　　一是稅收補(bǔ)助政策。對(duì)新引進(jìn)企業(yè)總部(分支機(jī)構(gòu))，自運(yùn)營之日起，按實(shí)際上繳稅收地方留成部分，前三年每年給予等額補(bǔ)助，后兩年每年給予50%的補(bǔ)助。對(duì)現(xiàn)有總部企業(yè)，自認(rèn)定當(dāng)年起三年內(nèi)，對(duì)上年度實(shí)際上繳稅收地方留成新增20%以上部分，按30%獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)法人，獎(jiǎng)勵(lì)金額上限為500萬元。

　　二是辦公場所補(bǔ)助政策。對(duì)引進(jìn)企業(yè)總部(分支機(jī)構(gòu))購買或新建辦公用房的，按照500元/m2 的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)貼;租賃辦公用房的，三年內(nèi)給予房租60%的補(bǔ)貼。補(bǔ)貼額上限為300萬元。

　　三是高端人才資助政策。對(duì)企業(yè)總部(分支機(jī)構(gòu))的高層次人才，按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)人才引進(jìn)激勵(lì)政策，聘用的高管人才個(gè)人薪酬收入所得稅地方留成部分，三年內(nèi)每年給予等額獎(jiǎng)勵(lì)。

　　四是引薦人獎(jiǎng)勵(lì)政策。對(duì)引進(jìn)企業(yè)總部(分支機(jī)構(gòu))實(shí)現(xiàn)稅收的，按企業(yè)首個(gè)會(huì)計(jì)年度實(shí)際上繳稅收地方留成的10%給予引薦人補(bǔ)助，最高不超過500萬元。對(duì)引進(jìn)境外企業(yè)總部(分支機(jī)構(gòu))的，予以加倍補(bǔ)助。