彭澤縣財政局強(qiáng)化基層財政所目標(biāo)責(zé)任和建設(shè)管理，在提高基層財政干部隊伍素質(zhì)和工作效率上下功夫，取得明顯成效。1-6月份鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所累計完成22687萬元，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)全年目標(biāo)任務(wù)62.7%，同比增長93.7%，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部實現(xiàn)“雙過半”。

　　一、嚴(yán)格目標(biāo)責(zé)任管理。嚴(yán)格按照《彭澤縣財政局2011年關(guān)于對基層財政所目標(biāo)管理考評辦法》，在征求各股室、各所意見的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善了財政所年度工作目標(biāo)責(zé)任制及其考核實施細(xì)則。年終對各財政所年度工作目標(biāo)責(zé)任制實行百分制考核，并根據(jù)考核結(jié)果評優(yōu)評先。

　　二、加強(qiáng)辦公場所建設(shè)。針對部分財政所基礎(chǔ)設(shè)施老化破損的現(xiàn)狀，該局今年新建了黃花、黃嶺2個財政所，并組織專班對芙蓉、東升等財政所辦公樓維修項目進(jìn)行了調(diào)查，根據(jù)調(diào)查情況認(rèn)真測算和落實了房屋維修資金，有效地改善了基層財政所辦公環(huán)境，提高了工作效率。

　　三、落實聯(lián)系基層機(jī)制。嚴(yán)格實行局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系財政所工作機(jī)制，每名局班子成員聯(lián)系1個財政所，要求局領(lǐng)導(dǎo)每月至少到聯(lián)系財政所進(jìn)行一次工作調(diào)研，與干部職工面對面座談，拉近距離，了解工作生活情況，解決聯(lián)系所實際問題和困難。

　　四、強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。按照全員參與，分批實施的思路，制定了財政系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)方案。開展了理論授課、實例講解、業(yè)務(wù)競賽、拓展訓(xùn)練等多種形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動；分批組織財政所人員參加省、市舉辦的基層財政干部培訓(xùn)班，提高了基層干部的管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。