2011年以來，廣東梅州市財政不斷增強縣以下基層政府和組織提供基本公共服務(wù)的能力，有效緩解縣鎮(zhèn)基層財政困難和村級組織運轉(zhuǎn)困難，確保實現(xiàn)基層政權(quán)和組織“保工資、保運轉(zhuǎn)、保民生”的政策目標(biāo)，不斷推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化。

　　一、主要措施

　�。ㄒ唬�強化責(zé)任意識，加大對財力薄弱縣的幫扶力度。2011年至今，市級財政在自身財力薄弱、各項民生和重點項目支出壓力重的情況下，仍拿出3.12億元資金幫助縣、鎮(zhèn)加快發(fā)展，加大對縣、鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和社會民生事業(yè)發(fā)展的支持力度，增強縣、鎮(zhèn)財政保障能力。

　�。ǘ�）加快縣域發(fā)展，努力增強縣級財政內(nèi)生能力。指導(dǎo)各縣做好收入征管，督促和幫助縣級有效解決征管中存在的問題，不斷完善收入增長考核辦法，及時落實收入任務(wù)，強化收入責(zé)任，努力提高各縣消化縣級基本財力缺口水平，增強提供基本公共服務(wù)的能力。

　　（三）優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，保障各項民生支出。全市財政部門按照“保工資、保運轉(zhuǎn)、保民生”的政策目標(biāo)，不斷優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，繼續(xù)加大民生領(lǐng)域的投入力度，保障教育、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、文化科技等社會事業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。2012年上半年，全市民生支出42.48億元，占公共財政預(yù)算支出的69.21%，比去年同期增長12.39%。

　　二、主要成效

　　（一）基層干部待遇普遍提高。一方面從2011年起，各縣都不同程度地提高了干部職工的津貼補貼150—500元的標(biāo)準(zhǔn)，大幅提高了全市各縣財政供養(yǎng)人員的工資水平。另一方面各縣從2011年6月起普遍將村干部每月待遇提至1000元以上，提前1年實現(xiàn)村干部每月待遇不低于1000元的標(biāo)準(zhǔn)。

　　（二）新農(nóng)保標(biāo)準(zhǔn)得到全面提高。全市從2011年起新型農(nóng)村合作醫(yī)療補助從去年120元提高至200元，職工醫(yī)療保險繳費單位負(fù)擔(dān)部分從去年人均60元提高至120元，進(jìn)一步提高了我市縣級社會保障水平。

　　（三）農(nóng)村基層組織經(jīng)費得到保障。大部分縣實行按鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口和地域面積，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分成“較大鎮(zhèn)”和“一般鎮(zhèn)”兩個檔次，分別按一年120萬元、100萬元的標(biāo)準(zhǔn)撥付保障經(jīng)費，有效調(diào)動了鎮(zhèn)干部的工作積極性。

　�。ㄋ模┟裆�項目建設(shè)力度加大。財力的增加，各縣從2012年起重點加快醫(yī)院、農(nóng)田水利、教育設(shè)施及博物館等文化基層設(shè)施建設(shè)投入，通過完善城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施，改善生產(chǎn)條件，提高生活質(zhì)量。