一是統(tǒng)一思想認(rèn)識。

　　各單位、股室按照 “下基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”的要求，認(rèn)真實(shí)施，不走過場，扎實(shí)有效地開展聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所工作。力求通過開展這項(xiàng)活動，架起縣鄉(xiāng)財(cái)政工作聯(lián)系的橋梁，建立反映靈敏、真實(shí)可靠的信息反饋制度，不斷提高財(cái)政工作決策水平，為縣鄉(xiāng)財(cái)政科學(xué)化、精細(xì)化管理打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　二是明確工作職責(zé)。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所職責(zé)積極配合局機(jī)關(guān)開展聯(lián)所工作，及時(shí)準(zhǔn)確地提供相關(guān)信息。各單位、股室加強(qiáng)對上級部門政策精神的落實(shí)，充分聽取基層意見和建議，搞好本單位、股室業(yè)務(wù)工作試點(diǎn)，對熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題及時(shí)提出好的建議。

　　三是把握工作要求。

　　局領(lǐng)導(dǎo)班子成員原則上每人聯(lián)系2～5個(gè)財(cái)政所，局屬單位、股室聯(lián)系1個(gè)財(cái)政所，深入聯(lián)系點(diǎn)次數(shù)全年不得少于6次，每年寫出1篇以上調(diào)研報(bào)告，開展1項(xiàng)以上業(yè)務(wù)工作推進(jìn)試點(diǎn)，至少為財(cái)政所辦理1件實(shí)事或開展一項(xiàng)特色工作。

　　四是嚴(yán)格責(zé)任約束。

　　將聯(lián)所工作納入局機(jī)關(guān)績效考核，每年進(jìn)行一次聯(lián)所工作考核評比。聯(lián)所工作成績突出的給予獎(jiǎng)勵(lì)，聯(lián)所工作不到位的，扣除聯(lián)系單位、股室年終考評的相應(yīng)分?jǐn)?shù)。每季度召開1次聯(lián)所工作調(diào)度會，聽取聯(lián)所工作匯報(bào)，研究解決困難和問題。局辦公室、局人教股對聯(lián)所工作進(jìn)行督促檢查，確保聯(lián)所工作落實(shí)到位。