自2000年啟動(dòng)國(guó)庫(kù)管理制度改革工作以來(lái)，黑龍江省此項(xiàng)改革取得了重大進(jìn)展和可喜成績(jī)。目前，國(guó)庫(kù)集中支付制度已成為財(cái)政管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)性制度，實(shí)行國(guó)庫(kù)集中支付制度改革后，資金撥付方式由原來(lái)的預(yù)算單位設(shè)立多重賬戶(hù)分散進(jìn)行，逐步改革為以國(guó)庫(kù)單一賬戶(hù)體系為基礎(chǔ)、通過(guò)國(guó)庫(kù)集中支付來(lái)實(shí)現(xiàn)。截至2011年底，全省國(guó)庫(kù)集中支付制度已覆蓋14056個(gè)預(yù)算單位，占單位總數(shù)的77.89%；2011年，全省通過(guò)國(guó)庫(kù)集中支付的資金達(dá)到1406.05億元，占全省地方財(cái)政支出的41.38%。這是記者從2日召開(kāi)的全省財(cái)政國(guó)庫(kù)集中支付制度改革推進(jìn)工作會(huì)議上獲悉的。

　　黑龍江省自2007年啟動(dòng)公務(wù)卡制度改革試點(diǎn)以來(lái)，公務(wù)支出透明度不斷增強(qiáng)。截至2011年底，省直共有1183家預(yù)算單位啟動(dòng)了公務(wù)卡制度改革。財(cái)政供養(yǎng)人員工資支付管理全面加強(qiáng)，省級(jí)財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資范圍逐步擴(kuò)大，截至2011年底，納入省本級(jí)工資統(tǒng)發(fā)范圍的預(yù)算單位為1122家，統(tǒng)發(fā)人員近17萬(wàn)人，金額65.6億元。同時(shí)，為有效杜絕財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資中的“吃空餉”現(xiàn)象，在市縣推行了財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資人員活體指紋管理系統(tǒng)，完成了全省財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資指紋采集和應(yīng)用，截至2010年底，已采集財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資人員98.7萬(wàn)人，占應(yīng)采集人數(shù)93%，查出“吃空餉”人員2414人。