為適應(yīng)農(nóng)村發(fā)展新形勢，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，激發(fā)農(nóng)村干部工作活力，穩(wěn)定農(nóng)村干部隊(duì)伍，吉安縣財(cái)政保障村黨支部書記和村委會主任工資待遇。

　　一是合理確定工資標(biāo)準(zhǔn)。按照�；�本、重激勵、促發(fā)展的原則，參照本地農(nóng)村勞動力年均收入水平，確定從2012年起，村黨支部書記和村委會主任工資由基礎(chǔ)工資和績效工資構(gòu)成：基礎(chǔ)工資村黨支部書記500元/人·月、村委會主任450元/人·月；績效工資不超過3000元/人·年。

　　二是全力保障經(jīng)費(fèi)來源。村黨支部書記和村委會主任基礎(chǔ)工資從縣財(cái)政新增1萬元/村的村級組織建設(shè)經(jīng)費(fèi)以及上級新增補(bǔ)助費(fèi)用中支出，績效工資從村級轉(zhuǎn)移支付資金中列支。

　　三是嚴(yán)格規(guī)定有關(guān)要求。村黨支部書記和村委會主任基礎(chǔ)工資由縣財(cái)政采取“一卡通”的形式按季度發(fā)放，若遇村黨支部書記、村委會主任人員調(diào)整，要求當(dāng)?shù)卣�府及時通知財(cái)政所，由財(cái)政所于每季度的第一個月10日內(nèi)報(bào)縣財(cái)政局，縣財(cái)政局根據(jù)調(diào)整名單進(jìn)行發(fā)放；績效工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)在年度考核的基礎(chǔ)上，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。縣財(cái)政局和農(nóng)業(yè)局加強(qiáng)對工資待遇發(fā)放的監(jiān)督，杜絕以其他形式違規(guī)發(fā)放各種補(bǔ)貼。