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湖南婁底市新化縣財政監(jiān)督實現(xiàn)“五個轉型”

2012-05-17 18:07 來源:中華人民共和國財政部   打印 | 收藏 |
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  近年來,湖南婁底新化縣財政局認真研究探討財政監(jiān)督機制創(chuàng)新,從監(jiān)督理念、監(jiān)督人才、監(jiān)督范圍、監(jiān)督管理、監(jiān)督形式等五個方面實現(xiàn)轉型,有效提升了財政監(jiān)督工作的層次和水平。

  一、監(jiān)督理念由一般向深刻轉。

  自2009年開始,將財政監(jiān)督工作納入全縣年終目標管理考核的重點內容,每年都要召開縣長辦公會議、政府常務會議專題研究和部署財政監(jiān)督工作,并成立了由縣委常委、紀委書記任組長,監(jiān)察、審計、財政等部門負責人為成員的領導小組,負責制定財政監(jiān)督檢查有關政策和治理措施,協(xié)調解決有關重大問題。同時,著力健全協(xié)調機制,建立各主管部門財政監(jiān)督聯(lián)絡制度,增強各級各部門的監(jiān)督責任感。這些措施的施行,使全縣各級各部門財政監(jiān)督理念明顯提升,真正由一般轉向了深刻,為全縣財政監(jiān)督工作的順利開展營造了良好的外部環(huán)境,構筑了堅強的組織保障。

  二、監(jiān)督人才由普通向精英轉。

  財政監(jiān)督工作理念由一般向深刻轉型后,干部職工認識到財政監(jiān)督工作是財政干部干事創(chuàng)業(yè)的好崗位,爭相要求從事財政監(jiān)督工作。為增強監(jiān)督工作人員力量,縣財政局在全縣400多名財政干部中通過筆試、面試、干部職工測評、領導班子審查考核等程序,挑選了11名干部進入財政監(jiān)督局工作。目前,該縣財政監(jiān)督局共有副科級干部6名,大專以上學歷干部9名,全部是業(yè)務精通、能征善戰(zhàn)的精兵強將。為更加深入地推進財政監(jiān)督工作,該局狠抓自身建設,經(jīng)常組織開展通過定期與不定期的集中學習培訓,新老同志互幫互學,逐步培養(yǎng)打造出了一支政治堅定、作風過硬、紀律嚴明、業(yè)務精通的財政監(jiān)督干部隊伍,實現(xiàn)了財政監(jiān)督人才由普通型向精英型轉換。

  三、監(jiān)督范圍由局部向廣泛轉。

  不斷加大監(jiān)督力度,拓寬監(jiān)督領域,推進財政監(jiān)督工作向縱深發(fā)展,將財政監(jiān)督工作的觸角延伸到社會的方方面面。一是 “小金庫”專項治理全覆蓋。2009-2011年,全縣共清理行政事業(yè)單位和社團組織315家,自查率達100%,抽查重點單位119家,對違紀違規(guī)單位和人員進行了嚴肅處理,并初步建立了防治“小金庫”的長效機制。二是村級運轉經(jīng)費檢查無盲區(qū)。通過對2010年、2011年村級運轉經(jīng)費的檢查監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)在使用上不同程度地存在擠占、挪用、虛列等問題,該縣責成相關部門依法依規(guī)妥善處理。截止2011年底,擠占、挪用、虛列行為得到了有效遏制。三是村級“一事一議”資金監(jiān)管常態(tài)化。通過監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)全縣“一事一議”資金運行情況總體良好,但也還存在些不規(guī)范的方面。針對存在的問題,縣財政監(jiān)督局責成相關單位逐步處理落實到位,確保資金?顚S,充分發(fā)揮其社會效益。四是積極探索監(jiān)督檢查新領域。近兩年,該縣先后組織開展了會計信息化檢查和財政收入檢查,共檢查行政事業(yè)單位56家,企業(yè)4家,征繳財政收入 439.9 萬元。2011年,組織對全縣160余戶“家電下鄉(xiāng)”經(jīng)銷商進行檢查,共追繳套取補貼資金52萬元。

  四、監(jiān)督管理由粗放向精細轉。

  一是服務流程精細化。設立了辦事流程、政策公開欄和崗位職責等便民服務設施,佩戴公務服務卡,自覺接受群眾監(jiān)督,確保監(jiān)督工作規(guī)范、陽光和透明。二是檢查工作精細化。堅持事前認真準備,事中認真檢查,事后認真分析,對單位會計信息質量、會計制度執(zhí)行、財政收入繳納等情況進行定性分析,經(jīng)單位領導確認,形成處罰決定,所有相關資料裝訂成冊,立檔歸案。三是責任追究精細化。遵循“一個標準、一套程序、一把尺度”,堅持五個“不放過”:對查出的問題不清楚不放過,涉及款項不追繳不放過,相關責任不追究不放過,警示教育不到位不放過,防范措施不落實不放過。

  五、監(jiān)督形式由突擊向常態(tài)轉。

  緊緊圍繞財政監(jiān)督工作施良方、出妙招、打狠拳、下重典,做到每年有重點,每月有任務,每天有指標。一是專項資金監(jiān)管常態(tài)化。加強了民政低保資金、財政獎補資金、扶貧專項資金的監(jiān)管,建立健全巡查巡視制度,縣直各單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都確定一名財政監(jiān)督員,設立財政監(jiān)督舉報箱,每月開箱一次,收集舉報資料,匯總財政監(jiān)督局。二是惠農補貼資金監(jiān)管常態(tài)化。全面完善財政補貼資金監(jiān)管方式,保證服務監(jiān)管電話、手機短信、補貼信息暢通,確保各項惠農政策落實到位。三是“小金庫”治理常態(tài)化。自2009年“小金庫”專項治理工作開展以來,該局始終堅持常態(tài)化治理,于2009年、2011年被評為全省“小金庫”專項治理工作先進單位。

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