按照國(guó)家要求，廣東深圳市從2012年1月1日起，按照定額調(diào)整和定比調(diào)整相結(jié)合的辦法，上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇：每人每月按照2011年月人均基本養(yǎng)老金的5%定額增加130元，再按本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%定比計(jì)算增加額。

　　對(duì)具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休人員發(fā)放專項(xiàng)津貼：具有正高級(jí)職稱的每人每月加發(fā)700元，副高級(jí)職稱（包括高級(jí)技師）的每人每月加發(fā)600元，2011年12月31日前已享受過(guò)高級(jí)職稱傾斜性調(diào)整的，其累計(jì)加發(fā)額統(tǒng)一轉(zhuǎn)為高級(jí)職稱專項(xiàng)補(bǔ)貼并按上述標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊。

　　對(duì)高齡企業(yè)退休人員發(fā)放高齡津貼：對(duì)在2012年1月1日后年滿70周歲的企業(yè)退休人員，從其年滿70周歲的當(dāng)月起每人每月加發(fā)90元；對(duì)在2012年1月1日后年滿80周歲的企業(yè)退休人員，從其年滿80周歲的當(dāng)月起每人每月加發(fā)100元。年滿70周歲不滿80周歲的企業(yè)退休人員2011年12月31日前已享受高齡傾斜性調(diào)整額累計(jì)超過(guò)90元/月的，加發(fā)10元；達(dá)不到該標(biāo)準(zhǔn)的，予以補(bǔ)齊。年滿80周歲的企業(yè)退休人員2011年12月31日前已享受高齡傾斜性調(diào)整額累計(jì)超過(guò)190元/月的，加發(fā)10元；達(dá)不到該標(biāo)準(zhǔn)的，予以補(bǔ)齊。

　　2012年1月1日至2012年6月30日期間退休的企業(yè)退休人員，自領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的當(dāng)月起享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)按照上述規(guī)定執(zhí)行。調(diào)整后企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金仍達(dá)不到2011年本市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)齊至平均水平。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金增加后，其社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)也相應(yīng)增加。上述基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整所需款項(xiàng)，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)共濟(jì)基金支付。調(diào)整后，深圳市企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金達(dá)到每人每月2860元，位居全國(guó)第一，更好地保障了退休人員基本生活。