年初以來，牡丹江市東安區(qū)審計局采取“四注重”舉措，加強(qiáng)審計隊(duì)伍建設(shè)，有力推進(jìn)了審計工作科學(xué)發(fā)展，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

　　一是注重班子建設(shè)。局黨組高度重視班子自身建設(shè)，始終以“四講”強(qiáng)力推進(jìn)班子建設(shè)，即：講原則。要求班子成員對任何審計事項(xiàng)的處理都要遵循法律法規(guī)和規(guī)章制度，按原則辦理，嚴(yán)格職業(yè)操守，杜絕人情和人為變通；講表率。要求班子成員要深入一線，在實(shí)踐中提升業(yè)務(wù)能力和管理水平，在實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)個人能力和班子整體能力的“雙提升”；講團(tuán)結(jié)。要求班子成員之間要正確樹立科學(xué)的發(fā)展觀和大局觀，從全局工作利益出發(fā)，統(tǒng)一思想，協(xié)調(diào)一致，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、增進(jìn)共識，體現(xiàn)出班子的整體凝集力；講紀(jì)律。要求班子成員要帶頭嚴(yán)格執(zhí)行和遵守審計工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，自覺接受群眾監(jiān)督，切實(shí)維護(hù)自身和審計機(jī)關(guān)形象。

　　二是注重管理機(jī)制建設(shè)。堅持將干部隊(duì)伍建設(shè)工作經(jīng)常化，通過健全內(nèi)部管理制度，完善審計人員管理機(jī)制，建立以品德、能力和業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)的、科學(xué)的人才評價考核機(jī)制，完善定期考核和日�？己酥贫�，加強(qiáng)定性考核和定量考核工作，采取平時考評、年度考核相結(jié)合，切實(shí)加強(qiáng)對干部的管理教育和制度監(jiān)督。

　　三是注重思想業(yè)務(wù)建設(shè)。通過強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，牢固樹立審計干部“發(fā)展意識”、“服務(wù)意識”、“奉獻(xiàn)意識”，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力；認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《審計機(jī)關(guān)文明禮儀公約》和大力倡導(dǎo)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德行為風(fēng)尚，提升審計人員的思想道德水平；加大對審計人員的培訓(xùn)力度。通過建立健全符合本審計機(jī)關(guān)特點(diǎn)的教育培訓(xùn)制度，圍繞審計工作規(guī)劃確定審計人才隊(duì)伍的培訓(xùn)目標(biāo)，建立科學(xué)的教育培訓(xùn)內(nèi)容體系，狠抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，引導(dǎo)審計干部成為勝任本職工作的行家里手。

　　四是注重廉政建設(shè)。以建立完善各項(xiàng)制度，夯實(shí)廉政建設(shè)基礎(chǔ)，防范和化解審計風(fēng)險；以加強(qiáng)廉政教育，筑牢審計人員思想防線，增強(qiáng)審計人員依法行政、廉潔自律的自覺性，提高拒腐防變和抵御風(fēng)險能力；以落實(shí)廉政責(zé)任制，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、股室負(fù)責(zé)人三級負(fù)責(zé)制，形成一級抓一級，逐級抓落實(shí)的工作格局，確保工作取得實(shí)效；堅持每季度召開一次專題會議，研究部署廉政建設(shè)工作，不斷推進(jìn)廉政建設(shè)工作上臺階；堅持年終對審計干部開展述職述廉評議活動，促進(jìn)廉政建設(shè)。