第一季度全區(qū)勞動(dòng)力供求基本平衡，與去年同期相比，需求人數(shù)和求職人數(shù)明顯增加，但就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾仍然存在，技能人才短缺、勞動(dòng)力技能偏低的問題較為突出。我區(qū)12個(gè)盟市及兩個(gè)單列市的勞動(dòng)力市場(chǎng)中，呈現(xiàn)出6個(gè)方面的特征。

　　一是97.67%的用人需求集中在二、三產(chǎn)業(yè)，而且三產(chǎn)需求人數(shù)是一產(chǎn)的28倍，是二產(chǎn)的2倍，共需人數(shù)72274人，占所需勞動(dòng)力的65.26%，與去年同期相比下降了0.26個(gè)百分點(diǎn)；

　　二是從行業(yè)需求來看，62.04%的用人企業(yè)集中在制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、住宿和餐飲、建筑業(yè)內(nèi)；

　　三是內(nèi)資企業(yè)在需求中占主導(dǎo)，占總需求的87.94%，而且有限責(zé)任公司、股份有限公司、私營(yíng)企業(yè)三類的需求比重為76.19%，需求量較大的是推銷展銷人員、前廳服務(wù)員、餐廳服務(wù)員、客房服務(wù)員、力工、保安、電工、銷售和營(yíng)銷經(jīng)理、室內(nèi)裝潢設(shè)計(jì)人員、操作工10個(gè)工種，其中推銷展銷人員需求最多，需要9865人，缺口5987人；各地勞動(dòng)力市場(chǎng)還反映，如計(jì)算機(jī)技術(shù)人員、機(jī)動(dòng)車駕駛員、會(huì)計(jì)、出納、電氣工程師、物業(yè)管理人員、保管人員、打字員、電焊工、秘書10個(gè)工種勞動(dòng)力明顯富余，因此求職者應(yīng)盡量避開以上熱門職業(yè)就業(yè)。

　　四是專業(yè)技術(shù)人員、生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員是用人需求的主體，占需求比重為75.92%；

　　五是新成長(zhǎng)勞動(dòng)力、就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員、其他失業(yè)人員是今后一段時(shí)間就業(yè)的主要群體，3項(xiàng)合計(jì)所占比重為69.52%。其中，在新成長(zhǎng)勞動(dòng)力中，應(yīng)屆高校畢業(yè)生所占比重為48.33%。在第一季度中，約有21000名應(yīng)屆高校畢業(yè)生尋求就業(yè)。

　　六是用人單位對(duì)技術(shù)等級(jí)有明確要求的占總需求人數(shù)的53.09%，主要集中在初級(jí)技能、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)和中級(jí)技能職務(wù)，但從求職來看，沒有技能的普通勞動(dòng)力數(shù)量較多，占求職人員總數(shù)的58.41%。

　　落實(shí)好就業(yè)方面的政策、加強(qiáng)技能培訓(xùn)力度、力保勞動(dòng)力輸?shù)贸�、穩(wěn)得住、能增收是目前我區(qū)就業(yè)部門的主要任務(wù)；而各類勞動(dòng)者也要充分利用好國(guó)家的就業(yè)扶持政策、提升自身的就業(yè)或創(chuàng)業(yè)能力也是當(dāng)務(wù)之急。