一是組織人員編制“報帳指南”，規(guī)范審核報銷手續(xù)，嚴格報帳要求。

　　二是實行拒付理由通知書制度。對不符合財務(wù)規(guī)定的各項開支、超預(yù)算指標金額的項目堅決予以拒付并依據(jù)不同情況，簽發(fā)拒付理由通知書。

　　三是強化財務(wù)信息反饋制度。每季度定期向核算單位財務(wù)負責(zé)人反饋本單位財務(wù)狀況，也可根據(jù)核算單位的需要隨時提供財務(wù)報表。

　　四是進一步加強內(nèi)部稽核和監(jiān)督檢查。成立內(nèi)部稽核小組，加強日�；�核與會計抽查，對會計核算工作中出現(xiàn)的疏忽、錯誤及時加以糾正，確保會計處理的真實性、準確性。

　　五是執(zhí)行人員輪崗制度，輪崗按“以舊帶新、兼顧各自業(yè)務(wù)水平和工作能力”的原則進行，實行崗位之間的互相監(jiān)督和互相學(xué)習(xí)。