一是加強收入管理，規(guī)范票據使用。

　　對村級所有收入，按季度全部繳入鎮(zhèn)農經站賬戶，超過結賬日未繳入的村集體收入，視為截留收入。嚴格執(zhí)行“收支兩條線”管理規(guī)定，嚴禁私設賬戶、收入不入賬、挪用集體收入以及直接以支抵收等行為。規(guī)范村級收入票據領用、發(fā)放、登記、核銷管理，鎮(zhèn)財政所設票據管理員，負責各村使用的集體收入和農民負擔票據管理，核對票據存根聯和記賬聯金額，確保收入準確完整。

　　二是加強支出管理，強化財務監(jiān)管。

　　村對外經濟業(yè)務和勞務支出，一律以正式稅票入賬；村內部經濟業(yè)務和勞務支出，使用規(guī)定的票據入賬。對村級辦公樓、村級道路、新農村建設點等重大固定資產投資，經村民代表大會決定后，實行公開招標制度、預決算制度，項目完工后憑稅票入賬；對村級非生產性支出，嚴格按照各村財務收支計劃執(zhí)行，對因招商引資、發(fā)展經濟等活動確需增補經費指標的，由村提出預算報鎮(zhèn)政府審查；對村級發(fā)放各類補助、福利等事項，原則上每年年終一次性發(fā)放，由村登記造冊，鎮(zhèn)政府批準后執(zhí)行，不得巧立名目，擅自發(fā)放。

　　三是強化崗位培訓，實行輪崗制度。

　　針對村級報賬員業(yè)務素質差參不齊現象，通過村級班子換屆選舉，挑選文化程度高、工作責任強和一定會計業(yè)務知識的人擔任村報賬員，并建立嚴格的考核制度。加強報賬員業(yè)務培訓，實行報賬員任職輪崗制度，對任職年限超過3年的予以輪崗。

　　四是強化財務審計，實行責任追究。

　　每年對村委會經濟活動、財務收支、債權債務和財經紀律執(zhí)行情況進行審計，重點是新農村建設資金收支、涉農補貼資金發(fā)放、非生產性開支、村級集體收入是否體外循環(huán)四個方面。審計結果在村民代表大會上予以公開，接受群眾監(jiān)督。若違反規(guī)定，對當事人給予黨紀政紀處理，并按一定比例扣罰審批人員和報賬人員工資。