牡丹江市審計局在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作中，堅持從實際出發(fā)、客觀公正地評價黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任，在實際工作中注意培養(yǎng)審計人員良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和較強的判斷能力，堅持“四原則”，有效規(guī)避了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計風(fēng)險。

　　一是分清責(zé)任，區(qū)別對待。

　　正確區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)干部的“五項責(zé)任”。即，直接責(zé)任和間接責(zé)任、主觀責(zé)任和客觀責(zé)任、前任責(zé)任和現(xiàn)任責(zé)任、集體責(zé)任與個人責(zé)任、故意責(zé)任和過失責(zé)任。

　　二是換位思考，擺正位置。

　　明確審計機關(guān)在干部監(jiān)督機制中的位置。積極倡導(dǎo)文明審計，充分尊重審計對象反映的情況和提出的意見，在評價用語上，杜絕主觀臆斷和絕對化的專業(yè)術(shù)語。

　　三是慎重擴(kuò)大審計范圍。

　　對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計評價堅持“任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任”這個主題，依據(jù)審計獲得和占有的取證材料作出評價，從經(jīng)濟(jì)的角度及審計所涉及的范圍和內(nèi)容，就相關(guān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任發(fā)表意見。對于未經(jīng)審計查證的事項，不作概括性、預(yù)測性評價。

　　四是堅持評價標(biāo)準(zhǔn)，建議可行。

　　建立科學(xué)合理的評價體系，堅持用統(tǒng)一的“尺子”對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計項目進(jìn)行衡量，做到結(jié)論恰當(dāng)，建議可行。