一是領(lǐng)導(dǎo)先行，發(fā)揮示范帶頭作用。局中層以上干部必須以身作則，帶頭自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭查找工作生活中存在的問題并加以糾正，在職業(yè)操守和生活作風(fēng)上起表率作用，明確表態(tài)班子隨時(shí)接受群眾監(jiān)督。

　　二是規(guī)范管理，嚴(yán)格落實(shí)既定制度。進(jìn)一步健全完善內(nèi)部管理制度并認(rèn)真抓好落實(shí)，堅(jiān)決克服辦事拖拉、推諉扯皮的不良風(fēng)氣和庸、懶、散惡習(xí),加快工作節(jié)奏,提高工作效率，服務(wù)詔安跨越發(fā)展。

　　三是懲前毖后，加大違規(guī)處理力度。對(duì)違反制度的人員，將一律按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。針對(duì)上下班遲到、早退、溜崗等現(xiàn)象，視其情節(jié)輕重和認(rèn)識(shí)態(tài)度，由分管領(lǐng)導(dǎo)約談教育直至作出效能處理。

　　四是從我做起，奮力拼搏創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。以追求卓越的理念，腳踏實(shí)地，開拓進(jìn)取，兢業(yè)工作，認(rèn)真探索各項(xiàng)財(cái)政體制改革，在管理體制、機(jī)制上開拓創(chuàng)新，為推動(dòng)財(cái)政工作發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。