2011年以來，廣東廉江市認真落實省財政廳《關于建立縣以下政權基本財力保障機制的意見》精神，建立村級經費保障機制，為基層組織基本公共服務提供財力保障，村級干部生活待遇明顯提高，村級辦公經費有了基本保障，村級財務管理實現(xiàn)規(guī)范化。

　　提高村干部補貼。采取多項措施加大對農村基層組織經費保障力度。一方面，提高村干部補貼標準。廉江市在2010年提高村級干部補貼標準的基礎上，2011年又出臺新的村干部補助標準，從12月份起，書記兼主任每人每月1000元，書記每人每月900元，主任每人每月850元，村“兩委”一般干部每人每月700元。另一方面，提高離任村級干部生活補貼。同時，從今年7月份起，市財政對連續(xù)工齡15年（含15年）以上到齡離任村（社區(qū)）黨支部書記、村（居）主任的生活補貼提高到160元/月；對連續(xù)工齡15年（含15年）以上到齡離任村（居）委干部的生活補貼提高到120元/月。此外，廉江市還從今年7月份起，增加村（社區(qū)）辦公經費200元，達到了500元，保障基層組織正常運作。

　　加強村級財務管理。制定實施了《廉江市農村財務管理制度》，從報帳、資金、資產、資源、票據(jù)、審批制度、財務公開、責任追究等方面細化管理規(guī)定，規(guī)定由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財政結算中心打印公開內容，經過村民理財小組審核后，在村級財務公開欄公布，并通過“村務e路通”等形式向群眾公布，接受群眾監(jiān)督，切實維護了群眾的知情權、參與權、決策權、監(jiān)督權，促進了村級財務管理民主化。目前，全市381個村（居）委均實現(xiàn)財務管理規(guī)范化。