廣東湛江市財政局針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所辦公條件落后，基礎工作管理薄弱，人員素質偏低，難以適應財政科學化精細化管理要求，樹立“心系農(nóng)民、服務農(nóng)村、公開公正、勤政廉潔”的理財理念，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所規(guī)范化建設，推進科學化精細化管理。

　　一是基礎設施標準化

　　按照量力而行、厲行節(jié)約、簡樸美觀、實用第一的原則，通過新建和改（擴）建，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所建筑面積達到380平方米以上，懸掛全市統(tǒng)一的財政標識，合理設置為民服務大廳、辦公室、會議室、檔案室、票證室、職工宿舍、文體活動室等，對辦公樓和院落內(nèi)外進行改造修繕，種花植樹，美化環(huán)境。按照現(xiàn)代化、信息化的要求，配備和更新必需的辦公家具、文件檔案柜、電話、電腦、打印機、復印機、傳真機等辦公設備，有條件的配備公務車輛。

　　二是服務態(tài)度優(yōu)質化

　　根據(jù)群眾需要的服務內(nèi)容，通過液晶屏幕、觸摸查詢機、信息公布欄、服務指南冊子、值班咨詢員等方式，向群眾詳細介紹有關政策、工作職責、服務承諾和辦事流程，全面推進高政務、財務信息公開。對群眾申請辦理的事項，實行“一個窗口”受理、“一站式”辦結、“一條龍”服務，方便群眾辦事，提高服務質量。

　　三是管理制度規(guī)范化

　　健全和完善會計代理、惠農(nóng)資金管理、財政專項資金、“一卡通”資金發(fā)放等操作流程和管理制度，制定服務承諾制度、首問負責制、業(yè)務工作限時辦結制度、廉政紀律制度、財務管理制度、檔案管理制度、內(nèi)部審計制度、崗位責任制度、信訪責任制度、量化考核制度、考勤制度、節(jié)假日值班制度等，并將各項制度和流程圖懸掛上墻，編印成冊，通過制度管人、管事、管財，強化制度約束，規(guī)范業(yè)務操作，嚴格責任追究。建立一整套細致的財政管理基礎工作帳表和臺帳，對預算管理、財政收入管理、惠農(nóng)補貼資金管理、財政專項資金管理、國有資產(chǎn)管理和代理記賬單位基本情況、財務信息等各類基礎數(shù)據(jù)進行采集管理。如建立《重點納稅企業(yè)稅收管理臺帳》，對鎮(zhèn)內(nèi)重點納稅企業(yè)實行跟蹤監(jiān)控；建立《財政供養(yǎng)人員管理臺帳》，動態(tài)管理財政供養(yǎng)人員變動及增資情況；按月編制《綜合月算指標臺帳》、《預算撥款計劃表》、《預算收支分析明細表》，嚴格預算管理；建立《票據(jù)領、銷、存登記薄》，嚴格票據(jù)管理；建立鎮(zhèn)、村兩級《債務管理臺帳》，監(jiān)控鎮(zhèn)村債務增減變動情況；建立各類惠農(nóng)資金管理臺帳，對享受補貼人員實行動態(tài)管理；定期匯總農(nóng)村財務報表，分析財務數(shù)據(jù)，服務農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展。

　　四是隊伍人員專業(yè)化

　　根據(jù)財政所管理范圍和工作實際，科學合理地實行定編、定人、定崗。制定《財政所崗位責任與量化考核辦法》，確定崗位職責，量化標準，考核分值，實行目標責任制，年終對各個崗位工作完成情況進行考核驗收，考核結果與評優(yōu)評先、年終獎金掛鉤，以考核促工作，營造比學趕超的良好氛圍。建立定期輪崗制度，培養(yǎng)財政干部綜合業(yè)務能力。制定培訓和學習獎勵機制，定期開展思想素質和業(yè)務學習，鼓勵財政干部參加學歷和職稱自學考試，不斷提升理論政策和財政業(yè)務水平、工作能力，增強服務意識，樹立愛崗敬業(yè)、勤政廉潔、拼搏進取、務實創(chuàng)新的良好形象。