一是強(qiáng)化制度管理。

　　嚴(yán)格要求職工遵守考勤制度、請(qǐng)假制度，對(duì)職工上下班實(shí)行指紋打卡考勤；嚴(yán)禁工作日午間飲酒制度，推行和落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制。

　　二是加強(qiáng)廉政建設(shè)。

　　通過(guò)抓教育，建防線，治理源頭；抓黨風(fēng)，帶政風(fēng)，廉潔從政；抓班子，帶隊(duì)伍，改進(jìn)作風(fēng)；抓監(jiān)督，促管理，樹好形象。全面推行黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)行一崗雙責(zé)。

　　三是全面推行政務(wù)公開。

　　將各項(xiàng)業(yè)務(wù)制作成簡(jiǎn)單明了的流程圖，在公開欄、局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，引導(dǎo)群眾便捷辦事。

　　四是狠抓財(cái)政綜合考核。

　　督促落實(shí)考核方案，對(duì)財(cái)政所（分局）及20個(gè)崗位進(jìn)行考核。并嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，適時(shí)對(duì)排名情況進(jìn)行通報(bào)。