一是立足于“保高效”，強化協(xié)同運行。

　　一方面“好辦法”不丟，財政、人社堅持“三必去”、“六必知”，為下崗失業(yè)人員提供“零距離”服務，實現(xiàn)“手拉手”、“面對面”。另一方面“新辦法”跟上，變“被動接”為“主動訪”，上門“一對一”提供政策咨詢和業(yè)務服務，使下崗失業(yè)人員掌握勞保政策和法規(guī)，上門、知情、解難、暖心，杜絕工作“兩張皮”、“一陣風”。

　　二是立足于“保有效”，強化資金支持。

　　一方面再就業(yè)資金支持到位，加大再就業(yè)培訓、崗位補貼、大中專生職業(yè)技能培訓、社區(qū)就業(yè)援助金等扶持力度。另一方面小額擔保貸款發(fā)放到位，引導鼓勵失業(yè)人員靈活就業(yè)、自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等多形式再就業(yè)，避免有限資金“東一榔頭西一棒”，構建優(yōu)惠政策推創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的良性機制。

　　三是立足于“保穩(wěn)定”，強化系統(tǒng)建設。

　　一方面拓展就業(yè)渠道，目標、任務、管理、權責到社區(qū)、轄區(qū)企業(yè)，挖掘就業(yè)崗位，梳理匹配對象，及時送到失業(yè)人員手中。另一方面堅持職業(yè)培訓，組織失業(yè)人員參加免費技能培訓，“儲蓄”一技之長，提高就業(yè)能力。同時，跟蹤服務參培對象，為失業(yè)人員就業(yè)暢通綠色通道。