去年以來(lái)，常平鎮(zhèn)以打造東莞東部中心為目標(biāo)，堅(jiān)持狠抓發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，扶企引商，多策并舉，在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式上抓落實(shí)見(jiàn)成效。

　　1、支持企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)

　　一是嚴(yán)格貫徹落實(shí)常平鎮(zhèn)“1+8”產(chǎn)業(yè)扶持政策。安排5000萬(wàn)元產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持專項(xiàng)資金，對(duì)企業(yè)技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、創(chuàng)建名牌實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，支持鼓勵(lì)服務(wù)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、中小企業(yè)發(fā)展，獎(jiǎng)勵(lì)招商引資有功人員，減免外資企業(yè)收費(fèi)。此外，為了對(duì)各項(xiàng)子政策的實(shí)施作更嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的論證，我分局組織經(jīng)科信局、外經(jīng)局、招商辦等相關(guān)職能部門，研究確定了產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持專項(xiàng)資金管理辦法，對(duì)專項(xiàng)資金的申報(bào)、審核、撥付、監(jiān)督、評(píng)價(jià)等方面作清晰明確的規(guī)定，有效地將資金集中投入到最關(guān)鍵、最急需、輻射或帶動(dòng)效應(yīng)最大的領(lǐng)域，促使盡早發(fā)揮最大政策效應(yīng)。

　　二是研究落實(shí)措施幫扶中小企業(yè)發(fā)展。針對(duì)當(dāng)前中小企業(yè)融資難、經(jīng)營(yíng)困窘的問(wèn)題，我分局聯(lián)同經(jīng)科信局、外經(jīng)貿(mào)局對(duì)目前中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行深入調(diào)研，并謀劃以清費(fèi)退稅、稅收減免、資金扶持、搭建融資平臺(tái)、建立風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償機(jī)制、放寬中小企業(yè)參與政府采購(gòu)活動(dòng)的準(zhǔn)入門檻等多種方式，幫助中小企業(yè)度過(guò)難關(guān)，同時(shí)，從政策上鼓勵(lì)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)調(diào)整、節(jié)能減排、開(kāi)拓市場(chǎng)，進(jìn)一步推動(dòng)中小企業(yè)向前發(fā)展。

　　2、保障招商親商穩(wěn)商工作有序開(kāi)展

　　設(shè)立招商引資專項(xiàng)，舉辦東莞常平招商推介會(huì)（香港站）及參加各類會(huì)展，加大招商引資力度。此外，還成立外商投資協(xié)會(huì)及民營(yíng)工業(yè)協(xié)會(huì)，并分別給予一次性補(bǔ)貼50萬(wàn)元，促進(jìn)發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)的橋梁紐帶作用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與政府部門聯(lián)手，穩(wěn)定好、服務(wù)好外資企業(yè)，引導(dǎo)好、扶持好民營(yíng)企業(yè)，做到招商、親商、穩(wěn)商“一條龍”。

　　3、鼓勵(lì)引導(dǎo)農(nóng)村增強(qiáng)發(fā)展能力

　　全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，關(guān)鍵在農(nóng)村，而發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，關(guān)鍵在造血。過(guò)去的一年，我們除對(duì)農(nóng)村轉(zhuǎn)移支付農(nóng)保地生態(tài)補(bǔ)償、公共管理補(bǔ)助，鎮(zhèn)本級(jí)對(duì)扶貧村實(shí)施補(bǔ)助及返還收入外，我們還擬定了對(duì)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目、引進(jìn)高稅收企業(yè)給予稅收返還的獎(jiǎng)勵(lì)政策，以激發(fā)農(nóng)村集體有效需求，調(diào)動(dòng)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展積極性。此外，我們根據(jù)《東莞市農(nóng)村（社區(qū)）集體資產(chǎn)管理實(shí)施辦法》和《東莞市農(nóng)村干部薪酬管理辦法（試行）》，結(jié)合常平鎮(zhèn)的實(shí)際情況，制定了《常平鎮(zhèn)農(nóng)村（社區(qū)）干部薪酬管理暫行辦法》，進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)村干部薪酬管理，將農(nóng)村干部報(bào)酬與其任期經(jīng)濟(jì)績(jī)效掛鉤，充分調(diào)動(dòng)農(nóng)村干部推動(dòng)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的積極性和責(zé)任感。