近年來，廣東梅州豐順縣著力做好老干部工作，建立和完善離休干部兩費“三個機制”。從2009年開始，該縣每年財政預(yù)算中安排300多萬元用于老干部離休費、醫(yī)療費、特需經(jīng)費等費用，企業(yè)離休干部的醫(yī)療費均由縣財政統(tǒng)籌解決。

　　據(jù)了解，豐順縣目前有離休干部561人（含市直68人），其中企業(yè)離休干部198人。該縣認(rèn)真落實老干部的政治、生活待遇，充分發(fā)揮老干部在“三個文明”建設(shè)中的作用。2009年起，該縣每年財政預(yù)算300多萬元用于老干部離休費、醫(yī)療費、特需經(jīng)費等費用。同時，為逐步解決企業(yè)離休干部與機關(guān)事業(yè)單位離休干部待遇差距的問題，從2011年1月份開始，該縣為企業(yè)離休干部發(fā)放住房補貼。并且堅持做到定期為老干部體檢、優(yōu)先照顧老干部在住房、用車等方面的福利待遇，堅持做到“有病必探、有事必訪、有難必幫、有喪必奔、有信必復(fù)”。此外，該縣還充分發(fā)揮老年大學(xué)、老干部活動中心和老干部黨支部的作用，積極開展豐富多彩的文體活動；采取舉辦老干部黨支部書記培訓(xùn)班，邀請專家教授進(jìn)行專題輔導(dǎo)等形式，積極組織老干部開展學(xué)習(xí)討論和宣傳教育活動。