潁上縣財政局按照省財政廳和市、縣紀委的要求，緊密結(jié)合財政工作實際，全面開展廉政風險防控工作，認真找準查實廉政風險點，多措并舉，積極探索構(gòu)建廉政風險防控管理長效機制，實現(xiàn)了廉政風險防控管理與財政業(yè)務(wù)工作的一體化，強化了干部清廉理財?shù)淖杂X意識，注重從源頭上防止資金運行過程中可能發(fā)生的廉政風險，確保財政資金和財政干部“雙安全”，有力提升了財政服務(wù)社會經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量和水平。其主要做法是：

　　一、 強化組織領(lǐng)導，建立責任機制

　　一是成立以黨組書記為組長的廉政風險預警防控管理工作領(lǐng)導小組，成員還包括黨組其他成員及各股室負責人。二是緊密結(jié)合工作實際，研究制定了《潁上縣財政局廉政風險防控工作實施方案》，明確了風險防控工作的指導思想、目標要求、主要內(nèi)容、方法步驟、任務(wù)分工和完成時限等項內(nèi)容。三是制定《廉政風險防控任務(wù)分解表》，按照“一崗雙責”的原則，將各項工作任務(wù)分解到全局各股室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所和局屬二級機構(gòu)，實行分級管理、分級負責，層層落實工作責任。

　　二、突出工作重點，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)

　　一是開展清權(quán)確權(quán)，復審復查財政職權(quán)。通過開展清權(quán)確權(quán)和二次梳理，摸清職權(quán)底數(shù)，補充完善和修訂了《職權(quán)目錄》和《職權(quán)運行流程圖》；通過自上而下和自下而上的復查復審，全局共形成17份股室“職權(quán)清單”和“職權(quán)目錄”。

　　二是緊密結(jié)合財政業(yè)務(wù)，找準查實廉政風險點。重點圍繞財政資金分配、撥付、管理監(jiān)督環(huán)節(jié)和行政管理環(huán)節(jié)，綜合運用“自己找、大家議、領(lǐng)導點、互相提、組織審”等多種方式，對廉政風險點進行認真排查，制定相應的防控對策。

　　三是科學分類，突出重點。把財政干部分為領(lǐng)導班子、中層干部和一般干部三個層次，不僅排查思想道德、制度機制、崗位職責類別的廉政風險，還把監(jiān)督管理風險作為重點排查的風險種類。對于領(lǐng)導班子成員，重點排查在干部任免、重大項目安排等決策、審批過程的廉政風險點；對于中層干部，重點排查業(yè)務(wù)制度、業(yè)務(wù)流程的制定及控制方面的廉政風險點；對于一般干部，重點排查崗位職權(quán)行使缺位、越位及不規(guī)范產(chǎn)生的廉政風險點。

　　四是制定防控措施，實行分級管理。根據(jù)查找出來不同的廉政風險點，有針對性地制定各項防控措施，查缺補漏、建章立制。從全局、股室、個人三個層面制定相應的防控措施。同時，實行分級管理、分級負責。確定為一級的廉政風險點，在分管局領(lǐng)導直接管理的同時，局長負責監(jiān)督把關(guān)；確定為二級的廉政風險點，由分管局領(lǐng)導負責監(jiān)督管理；確定為三級的廉政風險點，由各股室（單位）負責人直接管理和負責。

　　五是實行繳納廉政風險金制度。按照職責和各自承擔的風險，繳納一定數(shù)額的廉政風險金，簽訂承諾書，細化考核辦法，在廉政方面出了問題，沒收個人繳納的廉政風險金。

　　三、改革創(chuàng)新，探索構(gòu)建廉政風險防控管理長效機制

　　一是建立健全管理制度。制訂了《潁上縣財政局廉政風險預警防控管理試行辦法》，從思想道德風險、崗位職責風險、制度機制風險、監(jiān)督管理風險四個方面建立健全了預警防控管理制度，形成了廉政風險預警防控長遠管用、切實有效的工作機制。

　　二是實施“三個結(jié)合”。將廉政風險防控與科技手段、黨風廉政建設(shè)和軟環(huán)境政行風建設(shè)相結(jié)合。用科技手段彌補制度運行的漏洞，嘗試建立完善科技防腐新模式；將廉政風險防控與黨風廉政建設(shè)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，真正做到“一崗雙責”；以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為抓手，努力提高政務(wù)運行效能。

　　三是實行信息公開。把全局廉政風險等級、防控措施及主要職權(quán)事項辦事流程，通過上網(wǎng)、上墻等形式進行公開，方便社會公眾了解財政職權(quán)運行信息，強化財政部門社會管理和公共服務(wù)職能，廣泛接受社會各界監(jiān)督。