一是恢復(fù)鎮(zhèn)財政所獨(dú)立建制�？h財政局向縣委請示，恢復(fù)了鎮(zhèn)財政所獨(dú)立建制，為鎮(zhèn)政府獨(dú)立部門，實行縣鎮(zhèn)雙重領(lǐng)導(dǎo)的管理體制，同時結(jié)合財政科學(xué)化、精細(xì)化管理要求，合理設(shè)置工作崗位，科學(xué)界定職能，進(jìn)一步明確財政所崗位職責(zé)。

　　二是穩(wěn)定財政所人員隊伍。鎮(zhèn)財政所獨(dú)立建制后，人員保持相對穩(wěn)定，鎮(zhèn)財政所人員變動由鎮(zhèn)政府與縣財政局協(xié)商。

　　三是強(qiáng)化培訓(xùn)，提升財政所人員業(yè)務(wù)水平�？h財政定期對鎮(zhèn)財政所人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，更新業(yè)務(wù)知識，熟練業(yè)務(wù)技能，提高人員整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

　　四是優(yōu)化工作環(huán)境�？h財政積極爭取，多方籌措資金劃撥給各鎮(zhèn)財政所，著力改善各鎮(zhèn)財政所辦公條件，增添辦公設(shè)備，為發(fā)揮鎮(zhèn)財政職能作用提供必要的物質(zhì)保障。

　　五是完善目標(biāo)考核體系�？h財政局制定下發(fā)了鎮(zhèn)財政目標(biāo)考核辦法，對鎮(zhèn)財政工作實行目標(biāo)量化考核制度，以促進(jìn)目標(biāo)管理規(guī)范有序、科學(xué)合理，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任，規(guī)范管理，激勵和調(diào)動工作積極性。